2020「玉山学术奖」政大颁奖 鼓励顶尖学术研究

玉山金控与政治大学商学院于12月25日举行2020「玉山学术奖」颁奖典礼，由政治大学商学院蔡维奇院长、玉山金控陈美满总经理共同颁奖，获奖教授为财管系陈圣贤老师、会计系吴安妮老师、资管系李晓惠老师及彭志宏老师等四位，四篇著作分别发表于财务领域《Journal of Financial Economic》、会计领域《The Accounting Review》及资讯管理领域《Information Systems Research》的国际顶尖期刊。

政大商学院蔡维奇院长表示，追求顶尖的学术之路，很荣幸获得玉山金控的大力支持，使得教师们在理想的追求上，得知自己并不寂寞。业界和学界都对于管理领域知识层次的提升，抱以极高的期待，特别是玉山金控愿意提供玉山学术奖这个奖励，和学校一起鼓励管理知识的发展，这份精神和实质上的支持特别难能可贵。

玉山金控总经理陈美满指出，「玉山学术奖」鼓励国内管理领域的老师在国际顶尖期刊发表论文，至今已经迈入第10年，截至目前台政清交四校共计39位教授获奖，获奖领域涵盖财务、会计、统计、行销、资讯管理、作业管理以及组织管理，部分获奖教授更创下台湾学者首度发表该国际顶尖期刊的纪录，显示玉山学术推动国内管理领域研究与国际接轨，以及鼓励顶尖学术研究的成果。

会计系吴安妮老师引用「展望理论」探讨「奖惩制度」对「员工绩效」或「离职率」的影响情况，搜集电子业台商在大陆工厂的2,000多位员工之田野资料，研究结果发现：无论奖酬或者惩罚机制，只要运用得当，两者皆可以对「员工绩效」带来正面影响，为「奖惩制度」的学术研究提供一个崭新的观点及视野。

财管系陈圣贤老师探讨美国给予中国永久最惠国待遇对于美国公司董事会结构的影响，研究发现董事会中若有中国经验的董事，当公司宣告并购、合资或与中国公司策略联盟时，有较佳的股票报酬与营运绩效。资管系李晓惠老师观察发现跨国企业在追求探索性创新时常遇到困难，研究中假设并实证了企业可以经由加强其资讯科技（IT）推动的社会整合能力，多方整合并利用其跨国企业文化多样性和全球地理分布的特质，进而促进企业的探索性创新能力。

资管系彭志宏老师以医疗问答网站的普及现象切入，颠覆过去研究着重探讨内容及情境因素对于使用者感知内容价值的独立影响，提出了内容与情境一致性（content-context congruence）的新颖观点，指出医疗领域问答网站要得到有用的讯息，必须是答案内容和答案情境之间的一致性作用。

展望未来，玉山金控及玉山银行相信在学校的鼓励与玉山学术奖的带动下，将有助于形成杰出研究的正向循环，提升台湾管理领域的关键竞争力，为国家培育更多优秀的人才，在国际舞台上发光发热。