储备金融资讯人才 中寿每人砸十万元
▲金管会积极推动金融数位3.0，中寿也积极朝数位化的方向迈进。（图／中国人寿提供）
记者许雅绵／台北报导因应金融数位化趋势，为短缺的金融数位资讯人才做准备；中国人寿投入资讯储备人才培训，每人投入超过台币10万元的教育训练金，预计要在3个月内，将无经验以及非资讯本科系的社会新鲜人，打造为数位金融资讯人才。金管会积极推动金融数位3.0，中国人寿总经理郭瑜玲表示，中寿也积极朝数位化的方向迈进，包括云端运算、大数据分析、电子商务、数位行销、行动化，以及社群沟通、使用者经验设计者等最新数位科技；要从整合到应用提供民众创新的服务，而这也是企业未来的竞争力之一。中寿以主动联络国内各大优秀学校，邀请资讯、数理相关科系毕业生或工作经验在一年以内之新鲜人的方式，透过审慎人才筛选流程，养成人才所需专业技能及产业知识；且安排了完整的培训课程，聘请资讯业界优秀讲师，每人投入超过新台币10万元的教育训练费用，此外，也推动「明师高徒」制度，安排优秀、具辅导热诚、熟悉保险业知识的资深同仁，提供一对一的指导与训练。