《金融》集保猎资讯人才 建构金融生态系

新冠肺炎疫情加速全球数位转型步调，集保结算所董事长林修铭指出，集保积极发展数位化业务、大数据应用与分析，并重视资安管理与建置，才能打造利他共好的金融生态系。因此，具有上述专业能力的资讯、资安人才，将是今年猎才的重要目标。

金管会近期陆续推动「资本市场蓝图」、「金融科技发展路径图」等重大政策，确立台湾资本市场未来发展架构。集保对此甚早展开布局，串接各平台业者、资通讯业者，以及金融科技业者，透过数位转型打造建构数位化资本市场后台环境及服务。

集保「超前部署」将数位转型、平台创新等理念融入经营核心价值，并导入敏捷式开发，业务范围横跨B2B、B2B2C及B2C，提供集保e存折、股东会电子投票平台、基金资讯观测站、公司投资人关系整合平台等服务。

林修铭认为，大数据分析暨应用、资安防御是未来业务发展的重中之重，后台单位的最重要责任莫过于维护保管资产安全、强化投资人信任，尤其数位服务兵分多路、急速发展之际，资安是风险控管保护伞，业务数位化与资安两者要齐头并进，不可倾斜一方。

集保推行数位化蜕变为数据公司（Data Company），林修铭指出「人才」是决定数位转型成功与否的关键，从金融业大举争取数位人才加入，可看得出各公司对于补强相关人才战力有着极高的急迫性。

以去年为例，集保召募的19名菁英中，就有14名与资讯、资安相关，而今年预计召募16名新血，当中资讯类即占11名，盼对于优化台湾资本市场后台制度有志者加入，共同打造更优质的资本市场。

同时，集保积极导入敏捷式开发与机器人流程自动化（RPA），并建构Team Building协作模式，以专案为核心、跨部门组成小组执行各项业务，打破以往部门藩离，透过各部门的种子同仁培养数位转型思维。。

集保表示，希望借此接续扩散至一般员工、中阶，乃至高阶主管，透过全方位思考把数位转型融入到无形的企业文化中，并达到互相学习、传承经验的效果，致力为台湾建置更完善的数位金融基础。