台湾将爆教授危机！？未来10年逾1万2千人届龄退休
▲高教危机？！大学教授爆退休潮。（图／记者季相儒摄，示意图）
日前台湾传出大学征「免费教授」新闻，引起教育界轩然大波。事实上，少子化冲击下的另一个「教授危机」正在酝酿着，大批精英教授即将退休，却后继无人！根据《远见杂志》「消失中的教授」报导，目前台湾有24.9％的大学教授、也就是每四个中就有一个超过55岁，未来10年，将有1万2290位大学教授届龄退休。
▲大学教授高龄化。（图／远见杂志提供，下同）
为探究台湾高教人才供需失衡问题，《远见杂志》针对19所曾获顶尖大学或顶尖研究中心补助的大学、七所1996年前升格的私立大学与台北科大，共27所被认为表现卓越的大学校长或副校长进行调查，共获23所回函。调查发现23所大学55岁以上教授比例都高于平均，还有18校三成以上教授十年内要退休；光19所顶大，十年内退休人数即上看4000人。
▲18所卓越大学逾三成教授将退休。
高教精英教授将退休 却聘不到年轻人递补
这群将在10年内退休的教授们，是出生于1950年代的婴儿潮世代，当时的台湾几乎没有博士班，大学生毕业后，很多出国留学，在海外念书、教书、工作多年后才返台，成为台湾的教授主力。但此刻，这群教授将退休，却找不到年轻精英递补。而台湾高教缺人状况有多严重？《远见杂志》整理出二大猎师现象与三大危机：
以会计为例，博士要熬六年，但大学毕业后进入四大会计师事务所，30岁即可领百万年薪，导致念博士的人变少，全世界都闹会计博士荒。两年前政大会计系年年有人退休，长达八年聘不到新教授；教师阵容从全盛时期23位跌到剩16人，全校修初级会计的学生超过千人，师资不够，开班数从20班，砍到15班。未来五年，预计会计系还将有10位老师将满65岁退休。
35年前，当时台湾飞跃成长，扩充高教，成千上万拥有美国硕士学位的高阶人才，鲑鱼返乡，推升了清交与科学园区的荣景。但现在，台湾已没这么幸运。美国经济正好，Google、脸书、物联网、大数据蜂起，大大削弱科技人回台执教鞭的意愿。
交通大学716位教授中，198位将在10年内退休；最早成立的资讯、理、工、管理学院，比例超过1∕3。连金字招牌的台大电机系，人才也不如以往充裕。过去找教授，一次来上百份履历，今年只有30多份。前阵子业界关注的「节电」领域，就完全找不到人。
在先进国家，同在大学教书，不同科系的教授，待遇也不同，原因是与该专业的市场薪资连动。例如会计系教授就是比哲学系高，经济系待遇也会比政治系高，因为金融界的待遇普遍比其他行业高。在美国，学术领域不同，就不可能同工，也不该同酬。
台湾危机2：人才被中途拦截（中港星出手优秀人才，轮不到台湾）
专家观察，商管领域高阶人才多数是去香港、新加坡与中国大陆。尤其中国，是清大副校长吴诚文最担心的对手。十年前，中国大学刚启步，才会以天价挖台湾商管名师；现在师资已补齐，接下来将会自然淘汰、每年开缺，与台湾进入全领域人才竞争的时代。吴诚文直指，未来十年，是台湾顶大领先或落败的关键。
台湾危机3：青年留学人数大减（中印韩留美人数增，台学生挤不进名校）
年轻教授不见了的原因，还包括台湾年轻人留学人数大减。因为台湾高教蓬勃发展，硕博士班近20年快速成长，使得留学人数遽减。加上中国、印度开放学生出国，导致台湾有心出国留学的学生，也遇上强烈竞争。尤其近五年，中国、印度、南韩留美学生人数稳居前三，是台湾的3到15倍。新兴国家的人海战术，曾使台大经济系连续十年无法把学生送进顶尖美国大学。
▼近两年台湾留美人数世界第7。