台电退休潮！10年内预计退离1万人　12月全台招考700人

▲谢滨吉目前于台电林口电厂负责环保设备维护维护工作，有时得在摄氏50度的高温中检修运输煤灰的设备，待上几分钟便大汗淋漓。（图／台电提供）

记者赖亭羽／台北报导

台湾电力公司在今（23）日宣布，为因应企业化经营与补充退离人力，规划于今（107）年12月办理本年度第二次新进雇用人员甄试，预定招考700余名雇用人员，包括配电、输电、变电、电机、机械、土木工程及综合行政等类别。甄试简章将于8月23日上网公布，并订于12月23日于全国4个考区共同举行笔试。

台电表示，做为肩负稳定供电重任的国营事业，除了在105年初成立事业部迈向企业化经营，106年初电业法修法后更面临能源转型及绿电开放等电业经营的挑战，为掌握改革契机以增加竞争力，活化人力资源是当前持续积极努力的目标。

台电指出，因在未来10年内，将有三成五员工陆续退离；为强化核心技术传承，将广招新血以补充核心人力，希望有志从事电力事业之高中职以上学校毕业者踊跃报考。

105年考取新进的雇用人员谢滨吉分享，他目前任职于林口电厂，主要负责电厂的环保设备维护相关工作，大学自环境工程学系毕业后，曾在宅配业服务数年，后来靠着自学考上雇用人员「机械运转维护」类别。

谢滨吉回忆，他在接受台电养成班训练时曾到林口电厂参访，当时厂内干净的超超临界新机组令他印象深刻，打破过去对燃煤电厂的刻板印象，因此下定决心要前往林口电厂工作，后来也如愿分发至该地服务。

谢滨吉表示，电厂的工作性质既特殊又具挑战性，例如巡检运输煤灰的设备时，由于煤灰余温甚高，必须短时间内在摄氏约50度的高温中检修设备，常常待不到几分钟便大汗淋漓。尽管工作不轻松，他仍认为「跟以前的工作比，不算辛苦。」

谢滨吉认为，在台电工作的最大收获，是学习许多电力的专业知识与技术，而这些专业是外人所接触不到的。他观察发现，因第一线现场技术人员正进入退休潮，此时就是有志者报名招考的最佳时机，让年轻世代能做好接班准备，借由电力事业的代代传承，担负台电稳定供电的任务与使命。