辅导青年就业 桃市首推职涯四部曲

桃市府青年局推出职涯四部曲增能计划，青年局长陈冠颖（中）指出，这次挥别过往点状式服务，以扎实的带状型培训，针对不同需求安排完善培训机制。（蔡明亘摄）

桃市府青年事务局今年与104人力银行、115家企业合作，首推「职涯四部曲」全方位职能养成计划，包括职涯课程、职场体验、就业媒合与专业培力，整合青年就业需求。青年局长陈冠颖表示，此为带状型计划，针对不同需求设有完善培训机制，盼给予准备就业或转换跑道的青年最全面的辅导与支持。

职涯四部曲中，首部曲为职涯课程，提供面试攻略、履历健诊等实体或线上辅导，让青年掌握求职技巧。二部曲是职场体验，挑选各领域企业，让青年藉参访与实作，进一步认识职场趋势。

三部曲以就业媒合为主，首次与104人力银行合作，将桃园企业分6大类，包括科技研发、隐形冠军、技术职人、斜杠兼职、不限科系与加入新创，并邀请知名企业例如日月光、诚品等，提供培训职缺，完成150小时培训后就有机会转正职。四部曲为专业培力，因应元宇宙、AI人工智慧时代来临，青年局将开设XR延展实境、AWS云端技术等领域的专业技术课程，让青年掌握热门数位科技。

青年局11日邀来104人力银行人资长钟文雄讲课，现场也有18家企业提供就业媒合服务，黄姓求职青年表示，实体媒合会给予他很大帮助，可透过直接面谈一次了解不同企业，减少前往各公司面试的时间，还有免费履历健诊非常方便。

陈冠颖表示，挥别过去的点状型计划，职涯四部曲采带状式、接续型的培力计划，8月开始将针对不同需求，规画完善培训机制，提供超过3500名培训名额，用全方位的职能养成模式，给予准备就业或转换跑道的青年最全面的辅导与支持。