新北原住民族就业服务据点三重成立 媒合职缺、提供职涯辅导

新北原住民族就业服务据点8月1日起开始服务。（新北市原民局提供／张铠乙新北传真）

原住民族专属就业服务员，以同理心提醒、关心与贴心服务族人，让求职过程更顺利。（新北市原民局提供／张铠乙新北传真）

为协助原住民族人顺利就业，新北市原民局8月1日起在原住民族服务中心增设原民就业服务据点。此据点透过督导及6名就业服务员的专业团队，提供单一窗口整合服务，迅速解决族人就业相关问题，并深入原乡及都会区各个原民聚落，提供多元协助及就业辅导。

新北市原住民族人口数已逾6万人，位居6都第2。许多族人因经济发展机会与就业、教育等环境条件吸引，自外县市移居都会区。然而，因生活不易与缺乏部落社群支持系统，导致族人在工作上适应不良，再加上社会对原住民族的刻板印象与歧视，让族人就业之路面临诸多挑战。

原民局长Siku Yaway林玮茜表示，根据原民会的原住民族就业状况调查报告显示，族人在就业上主要面临「找不到想要做的职业类别」、「年龄限制」、「专长技能不符」、「劳动条件不理想」等困难。为此，新北市政府向劳动部申请补助成立原住民族就业服务据点，与三重的新北市原住民族服务中心整合，聘用6名就业服务员，为原住民族人提供就业相关的咨询、媒合及转介等服务。

就业服务员将深入都会区与原民聚落，开发职缺及找寻人才，增加就业机会，并透过办理就业促进研习、职涯讲座及陪同面试等职涯辅导与外展服务，协助族人稳健地走在就业之路上。

原住民族就业服务据点除提供族人咨询服务，更透过原民籍的就业服务人员，以贴近族人的视角提供协助，减少族人求职时的焦虑或不信任感，提高就业媒合成功率。太鲁阁族的就业服务员温彩月表示，过往工作中常接触到有求职需求的族人，但发现族人通常不知道如何应征工作或找寻职训课程，缺乏专业的就业服务支援。因此，她希望利用自身社工经验，为族人提供更多的同理心、关心与专业，协助族人找寻就业机会及发展方向。

同样为太鲁阁族的就服员王郁轩Sayun Pisaw也表示，过去在法务工作中看到许多族人遭遇求职诈骗，因此决定投身就业服务行列，帮助族人辨识非法高薪的求职诈骗，让族人在新北找到适合且安全又合法的工作。

原民局强调，原住民族就业服务据点不仅在就业服务上能提供帮助，若族人有职业训练、创业咨询、贷款资金、技术士证照奖励、就业考试补习课程补助等需求，就业服务员也会提供相关资源连结与媒合，以单一窗口服务方式，提供更为简政便民的服务。