富士康崛起之路 劳资风波惹议

近年富士康在大陆发生多起劳资风波，引来愈来愈多的负面批评。图／中新社

富士康在大陆之所以能快速崛起，并掳获国际大厂的订单，一大原因要归功于大陆政府的行政高效率之赐。为吸引外资，大陆地方政府经常端出廉价的土地和税收优惠来吸引外资，富士康正是其中最大受益者，在大陆推动科技制造业发展的千禧年前后，富士康更在招工问题上得到地方政府的大力协助，才得以顺利推动业务的扩张。

以富士康郑州厂为例，当地政府在精华的郑州航空港区规划了多达7平方公里的土地建设富士康郑州科技园，2010年9月动土奠基，2011年1月底富士康生产线就开始投产，惊人的建厂进度被称为「郑州速度」，但若没有地方政府的协助将难以达成。

但近年富士康在大陆发生多起劳资风波，引来愈来愈多的负面批评。

2010年，富士康深圳龙华厂在一年内，发生十余起员工坠楼事件，引发社会高度关注，即使事件期间富士康派驻数十名心理医生进驻该厂区，并对员工全面加薪，但仍无法止住坠楼事件持续发生，大陆国务院为此还派出调查组进驻龙华厂进行调查，而富士康重要客户苹果公司也对此展开独立调查。

2022年10月，苹果iPhone手机全球最大组装厂的富士康郑州厂，因防疫将厂区关闭，导致许多员工连夜「出逃」，透过当地民众上传富士康员工在高速工厂徒步返乡的画面，震撼各界，富士康郑州厂的员工管理模式和防疫处置措施也招来许多批评声浪。

除此之外，富士康大陆部分厂区也屡次遭外媒揭露为「血汗工厂」。例如，2017年11月英国金融时报报导，富士康郑州厂雇用实习生非法加班组装iPhone X，每天工作超过11小时。英国观察家报在2018年6月踢爆富士康衡阳厂压榨劳工，不仅有员工一个月加班超过80小时，超过大陆法律规定的36小时上限，而且该厂还遭控加班费未依法核发。

但另有熟悉两岸投资事务人士指出，富士康等台资企业享有大陆提供的特别待遇，是发展重要关键，此外，富士康深圳龙华厂员工坠楼事件时，据悉大陆中央特别挑鸿海表态要提高工人的待遇，强调是示范作用，使其化危机为转机，平息社会怒气。