港官员：公务员期望加薪合理 但仍有5项因素需考虑

香港公务员事务局局长聂德权29日表示，香港公务员已冻薪两年，薪资未能追上通膨，公务员对加薪有合理看法和要求，但薪酬趋势净指标只是其中一个参考指标，港府仍会考虑公务员士气、整体经济情况、港府财政状况等其他五项因素。（中新社）

香港一年一度的薪酬趋势调查18日已公布，香港公务员薪资趋势净指标为低层及中层分别加薪2.04％、4.55％，但高层加薪则达7.26％幅度远远高于中低层，更高过「通膨」。香港公务员事务局局长聂德权29日表示，香港公务员已冻薪两年，薪资未能追上通膨，公务员对加薪有合理看法和要求，但薪资趋势净指标只是其中一个参考指标，港府仍会考虑公务员士气、整体经济情况、港府财政状况等其他五项因素。

聂德权说，过去两年公务员团队都因应社会情况而冻薪，未能追上通膨幅度，今年公务员薪资趋势净指标为低层及中层分别加薪2.04％、4.55％，公务员对加薪有合理看法和要求，但他强调不能「机械式地跟随」净指标。他说，在过去29次薪资调整经验，有10次没有根据净指标作调整，例如在2000年及2009年金融风暴期间。

聂德权表示同意调查细节有检讨空间，因没有顾虑到已裁员或结业的情况，但认为调查给予重要参考数据。

香港劳工及福利局局长罗致光则表示，「最低工资委员会」正进行新一轮法定最低工资水平的检讨，此时不宜就检讨工作公开表达意见，并希望委员就法定最低工资的建议水平达成一致共识，在今年10月底前提交报告，让特首会同行政会议作出决定。