港国泰疫后拟聘2千空服员 工会︰底薪9千难请人

香港政府昨日（4日）宣布，调整机组人员的检疫安排。（文汇网）

香港已放宽入境检疫至「0＋3」，港人出游需求上升，国泰航空最近接连增聘员工，希望及时提升运力应对需求，并将于周五（7日）举行机舱服务员招聘活动。不过，国泰空中服务员工会表示，新入职空服员底薪只有约9000港元（下同，约合台币36000元），在现有合约下，即使透过与同事调班增加飞行工作时数，亦不会获发额外薪水，意味连同外站津贴，月入只有约11000多元。

香港01报导，国泰空中服务员工会外务副主席萧咏恩表示，目前空服员底薪是以70小时的飞行时数计算，月薪大约9000元。过往空姐与同事调班取得更多飞行时数，赚取更多补贴；但现有政策下，即使调班后飞行时数多于70小时，相关时数亦不会获发薪金，仍只可领约9000元底薪。虽然飞长途航班会有外站津贴，但她以10月为例，平均每位员工只会服务一班长途航班，其外站津贴约1000至2000元，即月薪大约11000元。

今年5月，国泰曾经邀请前员工回锅。萧咏恩指出，截至9月，国泰只成功聘请百多名前员工回巢，相比之前裁减的人手，只占非常小的比例。她又称，据工会统计，去年9月大约聘有6400名空服员，但今年同期只有约5600人，即按年减少800人，不少人有感薪酬差希望转行。

萧咏恩指出，重新回锅的员工，即使是达20年经验的空姐，都同样要由低做出，领取9000元底薪，「人工、年资都全部从头计起」，不少人无意回巢，尤其部份人早已转行，薪资待遇更稳定。不过她亦理解，难以用当年的待遇重聘，尤其当初解雇时，国泰有提供赔偿，假如以同样条件聘用，亦会对留守员工不公平。

对于国泰举行招聘会，她疑惑到场的人士未必知底薪只有9000元，又或者部份人只是希望一尝空姐感觉，一两年后转行，情况不利航空业长远发展。