高球杆头代工厂饱赚 薪情好

高球杆头代工四雄2022年前三季获利

高球杆头代工厂近三年获利飙升，员工也同乐，大田（8924）今年除每人发出一个月年终奖金加6千元红包，还调薪4％到6％，今年年中的分红每人可望领到约80万元，羡煞传统产业。复盛（6670）的员工除了基层加薪，奖金和分红平均年增逾30％。明安（8938）的正式员工近三年薪资平均成长10％～20％，巨明（8928）今年将会为员工调薪。

大田发言人钟政义2日指出，大田这三年营运表现良好，董事长李孔文表现更大器，去年分红160多位员工平均每人领到80万元，且继2021年全员调薪3％至5.5％后，今年1月1日起再调薪4％到6％，基层员工薪资调幅较高。

大田去年前三季EPS达14.97元，全年估将直逼2021年的20.15元高水准，由于大田公司章程制定的员工年中分红，系以税前盈余6.5％作为计算基础，依此推算，今年7月年中分红，员工平均将领到约80万。

龙头复盛虽只有基层员工调薪，不过复盛发言人许廷仪指出，复盛获利回馈是反应在年终奖金和年中分红，复盛去年员工奖金和分红，平均比2021年增30％～40％。复盛的公司章程规定员工分红，以不低于税前盈余的2％作为计算基础，许廷仪说，近年的基础都超过2％，今年预定8到9月发放的年中分红金额，则要看今年景气而定。

高球杆头代工二哥明安总经理周益男指出，正式员工这三年每年都有调薪，由于明安业绩较好，这几年都已反映在员工的年终奖金和绩效奖金上。他说，如果将员工薪资加年终奖金、绩效奖金来看，这三年明安的正式员工收人平均成长约10％，表现优异的员工最高则有20％的成长。

周益男表示，由于明安调薪也会将物价指数、基本工资调整等因素纳入考量，因此今年也有机会再为员工调薪。