高中生潮涌 中职加速换血

林子豪被统一狮选中，成为今年中职选秀榜眼。（本报资料照片）

中职选秀各队高中生球员

今年中职新人选秀会雀屏中选的高中毕业生球员竟达23人，创下史上最高数字，高中生选秀实施已有8年，加速中职各球队注入新血，加上中职只有4队规模，使世代淘汰速度加快，近10年，球员的「在职平均球龄」约从6年降至3.8年以下，而且呈现愈来愈短的趋势。

拉低球员平均年龄

中职今年新人选秀报名123人，高中、大学、旅外、业余棒坛等各个层级报名丰富，尤其高中毕业生报名35人、最后录取23人，占了所有入选48人将近一半，今年高中毕业生名列前3轮多达9人、超越去年的7人。

由高中球员领衔带领大学、业余球员的年轻球员大量加入中职，拉下中职球员平均年龄，不仅提早挤退资深球员、同时也让适应不良的球员提前从职棒「再度毕业」，「球员年轻化」呈现「两面刃」，但已是不可遏的浪潮。

存活年限愈来愈短

中职年轻球员多了，世代汰换率提升，根据球员工会统计，近10年球员打职的「存活年数」从约从6年降到去年的3.8年，今年应会再下滑，球员在职球龄愈来愈短，代表球员有进有出，这对中职发展是好事。

球员汰换频仍代表很多人才愿意踏进中职领域，球员工会认为，当年中职兴农牛、兄弟象转售、到现在寻找第6、第7队，中职接洽的大企业除了询问是否还有打假球外，另外最常被问到的问题是「短时间如何凑足有实力的球队」。

好手涌入有利增队

好球员、好人才是大企业在意的一环，这个环节已在近几年突破了，从球员从各个层级不断涌入选秀会，报名人数不断创新高，而且球员存活年限愈来愈缩短，表示人才已经足够，只是缺少更多球队提供比赛舞台，这是未来中职争取第6、第7队的有利条件。

职棒球员工会强调，中职球团的责任就是把比赛环境经营得更好，像今年一样留住原本想要旅外的年轻好手，迎接人才、珍惜人才，在球员合约、比赛环境、典章制度更周详下，让好人才安心打球，自然比赛精采、吸引球迷。