更年期竟让 6 万人失岗，致 15 亿镑损失

一份报告显示，更年期加剧了英国的病假文化，有 6 万名女性因长期症状而无法工作。

代表卫生组织的英国国民医疗服务体系联盟（NHS Confederation）分析估计，这些缺勤每年给经济造成 15 亿英镑的损失。

该报告发现，患有严重身心症状的女性就业的可能性要更低，因健康问题在经济上不活跃的可能性是其他人群的两倍。

更年期通常发生在 45 岁至 55 岁之间，此时卵巢停止产生雌激素，致使月经停止，还可能引发潮热和失眠。

英国约有 450 万女性处于更年期。

研究人员进一步发现，由于经期量多且疼痛、子宫内膜异位症、子宫肌瘤和卵巢囊肿导致的缺勤，每年给英国经济造成 110 亿英镑的损失。

报告指出，在产科和妇科服务方面每多投入 1 英镑用于加快获得护理的速度，就能带来 11 英镑的投资回报。

在英国，75 万名女性在国民医疗服务体系的妇科服务等待名单之中，83%患有长期疾病的女性表示她们难以工作。

在英国，因长期患病而失业的人数接近创纪录的 260 万，女性的缺勤率高于男性。

该报告有咨询公司伦敦经济公司参与分析，提出了一系列政策建议，其中包括增加针对女性健康状况的研究资金以及提升医生的教育水平。

英国国民医疗服务体系联盟政策主任莱拉·麦凯博士表示：“这份报告突出强调了为支持英格兰十年女性健康战略以及更广泛的女性健康提供可持续资金的迫切需要。

“研究结果表明，对女性健康服务的投资，不仅仅是关乎改善健康结果的问题；这也是一项具有深远社会效益的经济必要行动。

“对英格兰女性健康服务的投资，每为每位女性多投入 1 英镑，预计就能获得 11 英镑的回报，这显示出这种投入在经济上的可行性。

“通过更有效地处理妇女健康问题，我们可以减轻大量的经济负担，例如旷工现象和生产力的损失……让企业和整个经济从中受益。

“最重要的是，这些措施将有助于确保每位女性在面临健康挑战时都能得到应有的支持。

“现在到了采取果断行动的时候，我们强烈敦促政府把这些关键措施纳入其十年健康规划。”

与此同时，健康工作生活委员会的一份单独的临时报告指出，在过去十年里，平均每年有 30 万人因身体欠佳而脱离劳动力队伍。

该研究呼吁，鉴于福利账单持续膨胀，应尽早为存在健康状况的工人提供支持，助其留在工作岗位或重返工作。

在 2014 年至 2023 年这段时间里，平均每年仅有 3.6%的 16 至 64 岁因健康状况而限制工作的非经济活动人口实现就业。

这一比例比没有长期健康问题的人（9.5%）低了将近三倍。

据由健康基金会智库成立的该委员会表示，和没有长期健康问题的人相比，有工作受限状况的人从就业转为非就业的可能性也要高出三倍。

促进更健康工作生活委员会主席萨沙·罗曼诺维奇（Sacha Romanovitch）表示：“当人们拥有稳定且令人满意的工作时，他们能够养家并为社会做贡献，这反过来又有益于他们的健康。

“如果我们尽早干预并提供适当的支持，人们就能工作更久。这是一个对个人、企业和社会皆有益的目标。”