「工程師是最恐怖人種」獲選中研院院士 余振華見證台積成長最自豪1事

中研院院士会议今天结束，院长廖俊智和召集人公布34届院士暨名誉院士，共计28名新科院士，其中台积电副总余振华因为发明关于AI的关键技术，获选工程院士。记者曾吉松／摄影

中研院院士会议今公布34届院士暨名誉院士，共选出28名新科院士。其中，台积电研发副总经理余振华获选工程科学组院士，专长为研发先进半导体制程，研发先进封装与异质系统整合制程。余振华受访时说，工程师是最恐怖的人种，永远持续往前走，而他最自豪的是三十年如一日，至今仍保有高度热诚、兴趣，追求着破坏式的创新成果。面对AI浪潮，余振华说，CoWoS封装技术是实现生成式AI的关键角色，没有CoWoS封装技术，生成式AI很难出来。

在台积电研发部门一待就是30年，见证台积电成为台湾「护国神山」，余振华说，除创办人张忠谋的专业代工模式力量，台积电核心精神ICIC 「正直与诚信（Integrity）、承诺（Commitment）、创新（Innovation）、客户信任关系（Customertrust）」都是台积电成功的根本，他相信在后摩尔定律的挑战时代，专业代工仍占一席之地，往后都不会变，台积电也会持续创造价值，未来是可预期的审慎乐观。

「创新这两个字非常有趣」曾获1500件美国专利，涵盖先进晶圆制程、封装及奈米电子异质系统整合关键技术领域。谈起最钟情的研发，余振华说，创新可以解决好多客观上的烦恼与挫折，用创新的心态、想法、技术，能解决好多问题，「一旦创新，乐趣都出来了！」而且还必须是破坏式的创新，打破窠臼，创造出巨大的进步成果。

一路走来，余振华坦言天天都在卡关，但他说「工程师是最恐怖一种人种」，像蚂蚁一样持续往前走，过不去就钻过去、绕过去、爬过去，努力找出的办法，多到让人吃惊。面对压力，最重要的是保持对工作的热诚、热情，他最大的成就是三十年如一日，至今对工作仍有高度的动力与兴趣，「有热诚、乐趣，对压力是没有感觉的。」每天都带着微笑跟期望上班。

他回忆，台积电于2011年完成CoWoS封装技术的研发，但起初产量不高，一度还赔钱，因台积电坚持下去，在2016年第一波AI来到新阶段，产量提高到另个层次，2022年生成式AI兴起，更让CoWoS产量猛爆性成长。此外，在手机晶片的封装上站稳龙头，创造新的封装技术，且技术防守严密，将更早进入市场的三星阻挡在外，这两项都是他自豪之处。

他说，就读清大物理系时期，受到李怡严教授、蒋亨进主任对研究热诚的薰染，他非常感谢两位恩师。对于获选中研院院士，余振华自认幸运，他在摩尔定律发展的期间，比别人早了一步，创新研发了系统封装、小晶片异质整合技术。

对于辉达（Nvidia）共同创办人黄仁勋说的「摩尔定律已经失效」，引起半导体产业激辩。余振华认为，半导体最重要是提供多的价值，在同样一个系统、晶片里面做越来越多事情，过去半导体产业靠摩尔定律，现在不见得靠摩尔定律，半导体还是能持续提供更多、更新的价值，比如运算能力越来越高、耗能越来越低，「只要能够做到，不需要太介意是不是摩尔定律 。」

他也提到，虽然摩尔定律遭受重大挑战与怀疑，但CoWoS封装技术是实现生成式AI的关键角色，没有CoWoS封装技术，生成式AI很难出来，所以到头来还是离开不半导体制程。「所以摩尔定律是不是停了，不那么重要。」越来越多电晶体在同个晶片做越来越有用的事，这才最重要。