公务员酒驾、性骚 1年内将禁升迁

考试院会昨天通过修正「公务人员升迁法」，未来公务员如果有酒驾、性骚扰或跟踪骚扰等不当行为，1年内都将不能升迁。图为警方执行酒测勤务的画面。（本报资料照片）

公务员要注意了！考试院会昨天通过修正「公务人员升迁法」，未来公务员如果有酒驾、性骚扰或跟踪骚扰等不当行为，1年内都将不能升迁，草案近日将由考试院函请立法院审议，希望能在立法院下会期尽速通过实施。

目前公务人员的升迁主要考量资历及绩效，亦即任职资历愈久的人，愈有机会升职。为拔擢优秀人才，考试院会昨天讨论通过「公务人员升迁法部分条文修正草案」。

考试院表示，此次修法为强化功绩导向的升迁制度，将原定「资绩并重」修正为「功绩原则」，各机关可以视业务性质，对于具有重大殊荣、工作表现及特定语言能力者，在升任评分时酌予加分，让这些特定人才更有机会升迁。

考试院强调，草案在促使各机关更重视公务人员的绩效表现，并鼓励公务人员积极任事。为落实政府杜绝酒驾、性骚扰或跟踪骚扰行为的政策意旨，此次也增订最近1年有酒驾及性骚扰或跟踪骚扰行为致记过一次以上者，不得办理升任。

此外，过去担任现职如果不满1年，或者请育婴假办理留职停薪的公务人员，当年度就没有升迁资格，此次修法也放宽担任现职不满1年者，以及育婴留职停薪者于升任之日实际任职，均得办理升任。

考试院指出，良好升迁制度不仅可提供公务人员公务生涯规画愿景，激励公务人员发挥潜能，创造工作绩效，同时也能提升政府施政效能。此次研修升迁法，希望让机关在人才的拔擢及培育上能更有弹性，使公务人员依其工作表现获得合理升迁，以强化政府施政能量。