公务员1年内酒驾、性骚记过 不得升迁

立法院2日三读通过《公务人员升迁法》部分条文修正案，增订最近1年内因酒后驾车、对他人为性骚扰或跟踪骚扰，致曾被记过1次以上处分者，不得升任。图为员警在市区实施酒测临检勤务。（本报资料照片）（禁止酒驾，饮酒过量，有害健康）

立法院2日三读通过《公务人员升迁法》部分条文修正案，删除任现职不满1年不得升迁的规定，并增订最近1年内因酒后驾车、对他人为性骚扰或跟踪骚扰，致曾被记过1次以上处分者，不得升任。

酒驾肇事频传，引发国人不满。蔡英文总统上任后，高喊「酒驾零容忍」，讽刺的是行政部门屡传酒驾事件，过去农委会就传有官员酒驾，但该年度考绩还拿甲等，引起争议。考试院考量公务人员如违反酒驾、性骚扰等行为，有损政府或公务人员声誉，因此在《公务人员升迁法》修法时提出增订条文。

立法院司法及法制委员会4月17日审查考试院函请审议《公务人员升迁法》部分条文修正草案，经委员会讨论后，按照考试院提案版本通过，不须交由党团协商，立法院昨日院会三读通过。

考试院指出，为杜绝酒后驾车及落实性别平等政策，《公务人员升迁法》修法时增订，最近1年内因酒后驾车、对他人为性骚扰或跟踪骚扰等违失行为，致平时考核曾被记过1次以上处分者，不得办理升任。

此外，修正《公务人员升迁法》第2条规定，公务人员的升迁「依资绩并重、内升与外补兼顾原则」，改为「依功绩原则，兼顾内升与外补」；并删除任现职不满1年不得升迁的规定。公务机关的人员升迁，论资排辈不再是考量，改以「功绩」为重。

铨叙部表示，本次修法在强化功绩导向的升迁制度，对具有重大殊荣、工作表现及特定语言能力者，于升任评分时酌予加分，促使各机关更重视公务人员的绩效表现。

为营造友善生养环境，保障育婴留职停薪者的升迁权益，增订育婴留职停薪人员，在升任之日实际任职者，得于留职停薪期间参加升任规定，以及因育婴留职停薪自愿调任较低职务者，于回职复薪之日调任原职务或与原职务同一序列职务时，得免经甄审程序。

铨叙部表示，将积极配合升迁法修正，研修《升迁法施行细则》，尽速依规定函陈考试院审议通过实施，以确实建立更完善的公务人员升迁制度，保障公务人员升迁权益。