公务员流失 首办离岛特考

连江县政府秘书长张龙德有感于离岛留才不易，多年来持续倡议离岛特考。（考选部提供／崔慈悌台北传真）

离岛地区过去只能与其他县市共同透过地方特考招考公职人员，成为许多人跻身公务体系的跳板，却留不住人才。为解决离岛用人问题，考选部表示，今年将首次举办离岛特考，与地方特考同时举行，预定9月10日至19日报名，12月7日至8日考试，用人机关择一提缺，为离岛用人迈进一大步。

离岛公务机关除高普考外，过去大多透过地方特考延揽公务体系人才，许多考生为求挤进公家机关窄门，先选择到离岛就职，但只要有机会就再报考其他考试，调回台湾本岛工作，因此造成离岛公务体系人力严重流失。

为了解决离岛严峻的用人问题，考选部表示，在连江县政府秘书长张龙德积极倡议，加上各方多年努力下，考试院去年12月21日订定并发布《离岛特考考试规则》，让金门、马祖和澎湖等3个离岛，可以透过离岛特考，延揽所需要的公务人才。

考量现行考试制度不易选拔离岛地区适合人力，为筛选专业能力足以胜任职务、且有意愿及热忱在当地服务的人才，考选部表示，离岛特考于笔试之外，将增加第二试口试，占总成绩40％，让需用单位可以透过口试择优录取适合离岛的人才，录取后依规定必须在离岛至少任职满6年，才能请调回台湾本岛。

离岛特考今年底将是第一次举办，与地方特考同时举行，由用人机关择一提缺，今年则只有连江县政府提出缺额。

考选部表示，期盼透过考试制度的变革，拔擢兼具专业知识与工作态度，且有意愿深耕在地的适格适任人才，以强化偏乡人才考用效能。