逾3成港人想移民 公务员流失创新高

热门话题

香港的移民潮与公务员流失问题持续升温。根据最新调查，约三分之一市民计划移民，而公务员问题，尤其是高层公务员，面临前所未有的流失压力，反映出市民对香港未来经济与政治环境的忧虑。

中文大学亚太研究所的民意调查，34.1％的受访者表示有打算移民，虽然较2021年高峰期的42％有所回落，但仍保持较高水平。约257万人有意移居海外或内地，其中67.8万人已开始准备移民。经济前景成为移民的主要原因，14.7％受访者表示经济不景气是选择移民的关键因素。9.2％的人指出香港政制不民主，政治不稳定也是他们考虑移民的原因。

此外，高房价是推动移民意向的另一大因素。随着房价攀升，许多市民，特别是年轻人和中低收入群体，感受到沉重的住房负担，购房梦几乎无望，促使他们寻求更具负担能力的居住环境。

公务员流失问题尤为严峻，尤其是高层公务员。2023年4月至2024年3月，香港公务员流失率为5.4％，其中六成因退休，余下为辞职，辞职率达1.8％，为近十年来第三高。首长级公务员的退休率高达11.6％，为十年来第二高，显示政府面临高层流失的巨大压力。

截至2024年3月，香港政府拥有19.2万职位，但实际员工仅17.3万人，空缺率达9%。首长级公务员的空缺率更高达12.5％，反映政府在填补高层职位上的困难，可能影响政策稳定。

自2019年反修例运动后，香港的政治环境深刻变化，民主与人权问题使不少市民选择移民。再加上经济增长放缓、物价上涨和高房价等问题，许多市民对未来感到不安，选择移民寻找其他发展机会。

公务员流失问题也显示政府在吸引和保留高层人才方面的困难。首长级公务员流失可能影响政府政策稳定性，加剧市民对未来的焦虑。

香港的移民潮与人才流失问题，不仅源于政治与人权因素，也与经济前景及民生问题密切相关。政府若未能稳定经济、改善民生、解决住房问题，将难以挽回市民的信任，留住人才。