工研院獲頒ATD卓越人才發展創新獎

工研院今年以系统化ESG产业人才培训模式，及疫情后有效协助人才数位转型等两项成果，荣获美国卓越人才发展奖之人才发展创新奖。

【撰文／编辑部】

最具规模的美国人才发展协会（ATD）颁发卓越人才发展奖，工研院今年在全球竞争者中脱颖而出，以系统化ESG产业人才培训模式，及疫情后有效协助人才数位转型等两项成果，荣获「人才发展创新奖」肯定，为少数获奖的研究机构。

美国卓越人才发展奖（Advancing Talent Development Awards），是由全球历史悠久、最具规模的人才发展协会（Association for Talent Development；ATD）评选颁发。主要表扬在人才发展领域有具体创新成果、并能促进人才发展的机构，全球每年仅有1至3家机构获奖，被视为是全球人才发展界的奥斯卡奖。

工研院今年以系统化ESG产业人才培训模式，及疫情后有效协助人才数位转型等两项成果，在全球竞争者中脱颖而出，获颁其中的人才发展创新奖（Talent Development Innovation Award），成为少数获奖的研究机构，为台湾专业人才培训的重要火车头。

工研院产业学院执行长周怡君表示，COVID-19疫情与2050净零排放倡议等重大事件，均对全球造成深远的影响，产业因此急需数位与绿领人才的升级转型。在疫情期间，工研院运用混成学习模式，结合实体与线上课程，让产业界在疫情期间的人才培训不受距离限制而中断；在国家迈向净零永续的政策目标下，工研院成立电网学校、净零永续学校，以健全的学习生态系统培育绿领人才，发挥结合产官学研的独特角色，因应趋势为产业培育所需人才，是本次获奖关键。

此外，工研院不断因应外在环境，以净零永续、智慧电网、智慧资通讯、科技管理、智慧机械、生技医药等六大领域为架构，持续开发符合产业所需之人才培育课程，并串连国内学习生态系统，网罗领域专家共同开发课程，2023年即动员超过200位产学专家，提供600班以上培训课程，服务超过5,000家次企业，在各项专业领域上扩增影响力，也与华城电机、群光电子、三阳工业、国泰世华等合作开设ESG课程，加强员工碳盘查能力、减碳技术力；面对目前最热门的生成式AI风潮，也制定标准化工作流程，加速数位课程创建与学习服务效能。