工研院今獲頒ATD卓越人才發展創新獎 由AI助攻人才培訓

工研院获最具规模的美国人才发展协会（ATD）颁发卓越人才发展奖「人才发展创新奖」，由ATD协会执行长 Tony Bingham（图左）颁奖给工研院产业学院执行长周怡君（图右），表彰工研院以系统化ESG产业人才培训模式，及疫情后有效协助人才数位转型等两项成果，在全球竞争者中脱颖而出，获得人才发展创新奖，成为少数研究机构获奖单位。图／工研院提供

工研院21日于美国获颁ATD卓越人才发展奖（Advancing Talent Development Awards），该奖项是由全球历史悠久、最具规模的人才发展协会（Association for Talent Development，ATD）评选颁发。工研院此次获颁其中的人才发展创新奖（Talent Development Innovation Award），主要表扬在人才发展领域有具体创新成果、并能促进人才发展的机构，全球每年仅有1至3家机构获奖，被视为是全球人才发展界的奥斯卡奖。

成立超过80年的ATD会员遍及全球120个国家，美国网路设备大厂思科系统（Cisco Systems）等亦曾获颁此奖。工研院以系统化ESG产业人才培训模式，及疫情后有效协助人才数位转型等两项成果，在全球竞争者中脱颖而出，成为少数研究机构获奖单位，突显工研院的人才培育策略与模式对产业社会具有重大影响，为台湾专业人才培训的重要火车头。

工研院产业学院执行长周怡君表示， COVID-19疫情与2050净零排放倡议等重大事件，均对全球造成深远的影响，产业因此急需数位与绿领人才的升级转型。在疫情期间，工研院运用混成学习模式，结合实体与线上课程，让产业界在疫情期间的人才培训不受距离限制而中断；在国家迈向净零永续的政策目标下，工研院成立电网学校、净零永续学校，以健全的学习生态系统培育绿领人才。工研院发挥结合产官学研的独特角色，因应趋势为产业培育所需人才，是本次获奖关键。

周怡君表示，工研院为国际级研发机构，有鉴于人才是国家社会的重要资本，是企业永续经营的关键，工研院成立产业学院21年以来，以产业端为出发，汇集科技研发及培训量能，致力加速新兴科技与产业人才培训，厚植我国产业人才竞争力，更以创新人才发展策略及育才模式，推动产业转型升级，此次获奖足见工研院人才培训专业及成果获得国际肯定。

此外，工研院不断因应外在环境，以净零永续、智慧电网、智慧资通讯、科技管理、智慧机械、生技医药等六大领域为架构，持续开发符合产业所需之人才培育课程，并串连国内学习生态系统，网罗领域专家共同开发课程，2023年即动员超过200位产学专家，提供600班以上培训课程，服务超过5,000家次企业，在各项专业领域上扩增影响力，也与华城电机、群光电子、三阳工业、国泰世华等合作开设ESG课程，加强员工碳盘查能力、减碳技术力；面对目前最热门的生成式AI风潮，也制定标准化工作流程，加速数位课程创建与学习服务效能。

工研院擘划2035年技术策略与蓝图，聚焦智慧生活、健康乐活、永续环境、韧性社会，以及智慧化致能技术的发展，其中人才的培育更是带动创新科技发展的重要关键。工研院在人才发展中，以研究观点有效整合各界资源，创建强大的人才发展生态系统，不仅是技能传授，更具有强大适应性、创新性，能满足多样化需求。除为产业数位化、绿色转型的人才做好万全准备；也为台湾人才厚植全球竞争力。