友邦人寿人才培训卓越 勇夺银质奖

行政院消保处钟瑞兰处长（左）颁发保卓奖「人才培训专案企划卓越奖」银质奖，由AIA友邦人寿人资长廖穗芬代表领奖。图／友邦人寿提供

「亚洲最佳企业雇主奖」及「DEI多元共融奖」殊荣的AIA友邦人寿，再度以「相信更好（Believe in Better）创新的企业内部价值主张，树立寿险业人才培育的良善典范，荣获第十届《台湾保险卓越奖》之「人才培训专案企划卓越奖」银质奖。

AIA友邦人寿总经理侯文成表示，好人才天下用之，现今企业拚的不只是商品或服务的市占率，还有好人才的心占率。薪资与晋升管道仅是企业用才的基本条件，如何全方面赋能员工实现成功，建立「人才心态」，才是现今企业留才培才的新思维。

AIA友邦人寿深耕人才发展，有鉴于过去的领导力思维须与时俱进，内部领导力行为指标亦须一并提升，故成立「Leadership Essentials Champions（领导力要素专案）」专案团队，以70-20-10的人才发展模型，透过70％工作学习、20％人际学习、10％课程学习的规划，研拟人才发展计划与工作行动目标之相互结合，进而培育同仁展现「Clarity（明晰）、Courage（勇气）、Humanity（人性）」的领导力核心能力，帮助所有同仁在友邦实现职涯梦想。

为此，AIA友邦人寿打造一个「相信更好」的工作环境，持续以「做正确的事，以正确的方式，和对的人」的营运理念，协助员工采具体行动发挥影响力，传递公司「专注保险保障核心价值」的精神；另因应组织策略目标，AIA友邦人寿循序渐进调整与发展员工的职能与管理技能，期所有员工能逐步放大自己的格局与眼界，在职涯发展上追求更好，也相信自己会更好。

《台湾保险卓越奖》被誉为保险业界国家级奖项，自2005年开始举办至今已18年，每2年举办一次，本届为第十届。每届均历经4个多月严谨的初审、复审、复审简报及决审，最终各奖项选出金质奖一名、银质奖一至二名，竞争激烈。