国泰医院重视人才培育 二度获卫福部特色杰出人才培训奖

国泰医院重视人才培育，二度荣获卫福部特色杰出人才培训奖肯定。（图／国泰医院提供）

人才是企业永续的基石，优良的医疗品质攸关国人生命健康，至关重要，而优良的品质建立在完善的医学教育制度上。国泰综合医院重视医师及医事人员人才培训，今年再度荣获卫生福利部颁发医疗财团法人社研卓越奖「特色杰出人才培训奖」，由国泰综合医院简志诚副院长代表受奖。

国泰综合医院相关人才培训措施包括，设立「院聘教师」制度，培育医学新血，提升教师教学品质，每年约培育医事及医师职类（含UGY、PGY及住院医师）学生计1,200位；提供各职类同仁多元职能培训，举凡主管职能培训与遴选关键人才、储备主管参与培训计划，透过特定专案培养专业与管理能力，并核予津贴做为激励，同时积极办理师资培育课程与在职教育专业课程。另为提升医品病安人员素质并精进品管技巧，多方参与外部教育训练课程，包括医策会、主管机关及各类研讨会等，强化多元品管工具教育训练，并举办病人模拟体验营，每项举措都是为了让品质改善活动能真正落实到以病人服务为导向，达成全院医疗品质提升与促进病人安全目标。

国泰综合医院简志诚副院长指出，院方重视人才培训，自创院以来，就要求每位医师升任主治医师前，均须至国外进修半年至1年，费用由院方全额支助，目前已超过500位，更自107年起陆续派遣计22位医师及医事人员接受美国芝加哥毕业后医学教育评鉴委员会（ACGME）总部完善医学教育训练，且近几年也将这样的国外进修制度推展至其他医事人员等，以维持高品质医疗服务。

国泰综合医院秉持以「培育教学、研究与创新的卓越人才」为目标，在精进医疗服务品质外，未来将持续培养各医事职类人员投入全人与跨领域照护，照护病人及家属。