工研院院长刘文雄延任1年 白委︰经济部不应破坏既有体制

根据经济部最新人事派令，确认工研院院长刘文雄再延任一年。（本报资料照片）

根据经济部最新人事派令，确认工研院院长刘文雄再延任一年。民众党立委张启楷今（27）日指出，经济部一再以一纸特签人令打破包括第三任院长、前台积电董事长张忠谋等前八任院长65岁届退惯例，引发院内一片惊叹、反弹与质疑，经济部有必要公开说明此一人事布局有什么非他不可的原因。

张启楷今说，有工研院员工向他陈情称，去年9月刘文雄即已年满65岁届退，却因时任经济部长王美花一纸延任「特签」予以留任一年，打破工研院自62年成立首任院长王兆振迄前（第八任）院长刘仲明年满65岁当天即去职的优良惯例，此举让工研院的基层员工深感不安。

张启楷表示，据了解，工研院员工主要的诉求认为，｢不应该让工研院陷入无限延任的泥淖中。工研院作为科技研究重镇，其领导层的决策不仅影响院内员工的士气，还影响台湾在国际科技界的形象。继续延任不仅会带来制度的混乱，更可能损害工研院在社会上的公信力。｣

而工研院员工主张，希望工研院能避免陷入领导层无限延任的窘境。制度的健全和领导层的更替是工研院未来成功的基础，唯有如此，工研院才能继续引领台湾科技发展，走向更光明的未来。

工研院员工也强调，如果高层可以这样延任，那么工研院6000多名员工是否都可以无视既定规定，让制度形同虚设？难道工研院领导层延任无限期？退休规则形同虚设，员工担忧未来发展。

张启楷表示，经济部连续两年打破工研院自创院以来一直被传诵、引以为傲的惯例，也就是院长65岁届满当天离职，甚至还打破内规的作法，相信会有一定原因的考量，但员工的反应也不禁引发质疑，工研院是否还有健全的制度来规范高层领导的任期？这部分亟需说清楚、讲明白，以免引发外界各种不必要的联想、影响院内未来的领导统御。