《国际产业》台积电在亚利桑那狂抢人 这晶片厂哭成受害者

在当地设厂的Microchip Technology执行长暨执行董事长Steve Sanghi表示，半导体产业的长期前景看起来「非常好」，AI、5G行动通讯、物联网、电动车、自动驾驶车和数据中心等都是推动半导体产业成长的大趋势，很难想像如果没有半导体，这些产业要如何发展。

在提到供水时，他不认为这会是一个令人怯步的问题，因为包括英特尔和台积电在内等大型制造商都在重复利用95%或更多的水，「我已经在亚利桑那生活了33年，而我们从来没有限水过」。

Aquila Tax-Free Trust投资组合经理Tony Tanner同意这个看法，称该亚利桑那州在水源管理方面做得很好，此外，他表示该州的电网也相对可靠，「当你投入半导体精密制造时，不要突然断电停机这一点至关重要」。

他并表示，随着供应链、销售商和中小型制造商进驻，亚利桑那州的半导体从业人员可能直逼14万人。

这也点出了最关键的问题，当地半导体业将求才若渴，而这个需求能否被满足?

美国的半导体业正在成长，但企业却难以找到足够的半导体人才来替补将退休的人员并驱动扩张计划，尽管这并不是亚利桑那州独有的问题。

目前全美半导体从业人员约为34.5万人，美国半导体产业协会（SIA）和牛津经济研究院（Oxford Economics）预估到2023年，该产业可能额外增加11.5万个工作，也就是多出了约三分之一的就业机会，但要找到足够的人填补这些职位可能并不容易，「随着美国半导体生态系统在未来几年不断扩大，对于具备所需技能、培训与教育的半导体人才的需求也将随之扩大」。

他们警告，基于目前美国的培训与大学教育体系，未来约7年额外需要的11.5万个工作当中，恐将有6.7万、相当于约58%处于悬缺状态。而在这些悬缺的职位当中，约39%为技术人员（取得培训证书或两年制学院学位），35%为拥有四年制大学学位的工程师，以及26%需要硕士或博士学历的工程师。

要填补这方面的人力短缺，就需要企业、学院和大学以及政府单位采取一系列的计划与行动，但SIA和牛津经济研究院表示，增加美国国内高学历理工科人才的过程将耗时数年或数十年才能取得成果。

这份研究报告提到马里科帕郡社区学院区（Maricopa County Community College District）推出的一项计划或许比较有希望。当地社区大学与台积电、英特尔合作推出了「半导体技术员快速入门计划」（Semiconductor Technician Quick Start program），只要参加10天的培训课程就能进厂工作。报告指出，为期10天的速成计划不会取代大多数技术人员职位所需的长期证照和副学士（associate degree）学位，但类似的计划肯定可以提高美国人对半导体产业工作机会的认识，并鼓励学生进一步接受相关的教育与就业机会。

Microchip Technology执行长Sanghi表示，他欢迎台积电等新公司加入，也欢迎英特尔等公司在这里大举扩张，「它扩大了人才库并引进许多承包商，但这也是一把双面刃，尤其当竞争对手需要快速扩充人力时，「台积电从英特尔招聘了很多人，而英特尔又从我们这里挖角」。