《国际金融》陆股孱弱交易淡 亚洲投行薪水大减

根据了解，除日本以外的亚洲地区，高阶银行家的所有薪水已减至70至80万美元左右，不只低于行情价100万美元，也比刚进入2000年千禧年的时候要少很多。有消息传出，摩根士丹利与瑞银等投资银行的董事总经理，2023年甚至还有20%没有拿到分红。

彭博社认为，在政治紧张情势升温，还有北京政府对民间陆企采取高压控管下，大陆股市几乎是一滩死水，交易量急冻。公司行号纷纷勒紧裤带节省成本，减薪就其中之一的方式。

在券商经纪业务大减之下，包括高盛、摩根大通以及花旗等，过去1年半期间，在亚洲已执行多次裁员计划。根据彭博社统计，2023年除日本以外的亚股发行量大幅减少30%，相反地，美国反而大增45%。

据悉，美国银行本周在香港裁掉20几个投行员工。彭博社去年10月曾报导，瑞银在亚洲裁了约20名投资银行家，办公地点在香港但以陆股为主。摩根大通在刚进入2024年时，也裁撤约30位亚股交易员。

股市交易量清淡，也代表这些外资的薪水跟着一齐缩水。亚洲每家银行中，只有少数表现特好的员工，年薪可以拿到150万美元。不过，比2022年还要少20%，若跟2021年相比更是腰斩。

爆料人士说，亚洲地区董事总经理的总薪资下滑20%至25%之间。抽成奖金下降幅度，要比底薪的降幅更大。日本除外的亚洲市场，若当地股市表现很好，主管的薪水可达120至150万美元之间。

相较于操作陆股的亚洲投行家，若主管业务在澳洲、印度或韩国等，奖金掉的幅度比较小。不过，在外资券商大举重组下，大部分华尔街的高层都表示，目前交易员拿到的红利真是少得可怜。