《国际经济》对员工恐不再大方 全球最大车厂薪资协商传喊卡

这家全世界车辆贩卖最多的车商，一直是其它日企在每年劳资双方春斗时期薪资谈判时的标竿。过去两年期间，当一年一度薪资条件协商时，丰田每每在第一天就全盘接收员工提出的条件，完全没讨价还价过。不过，丰田发言体系反驳传言，劳资双方谈判将进入下个阶段。

在2024年3月13日，跟其它家大型日企一齐正式提出资方版加薪方案前，丰田还会再跟这次由劳方所主导的薪资谈判，分别在2月28日以及3月6日再开一次协调会。

倘若这次再完全同意工会所提之需求，表示丰田已连4年都对员工大手笔。据悉，丰田工会团体要求公司要发相当于7.6个月薪的奖金，是史上最高，同时根据工作条件以及内容不同，每月最多还可增加28,440日圆，约189.57美元的薪水。

日本各工会已进入2024年薪资谈判紧锣密鼓的时期，这次要求加薪幅度也远远超过去年的，涨幅也创30多年来最大。部分日本大公司将于3月13日正式提出加薪计划，有些中小日企也将在未来几个月陆续跟进。

专家学者预估，日本主要企业的薪资涨幅平均将达3.9%附近，是31年来最高。如果不使用年资多寡为主的加薪方式，基本薪资的涨幅可能会比通货膨胀还要低，实质薪资也会出现相对减少的现象。

日本首相岸田文雄希望利用薪资谈判，造就持续性的加薪行为，以及稳定的通货膨胀，之后，就可确定长达20年的通货紧缩已结束。同时，这也是日本央行所希望看到的。若今年继续加薪，搞不好日本央行最早在3或4月就可走出负利率。