《国际经济》拚经济 学者:欧盟降息要快要大
尽管大环境还是有通膨以及经济成长低迷等问题,但欧洲失业率却是在历史新低位置。不过,德国化学大厂巴斯夫(BASF)以及重工业者蒂森克虏伯(Thyssenkrupp)已开始裁员,为避免景气进一步恶化,故欧洲央行本周可能会再次降息。
美国资产管理公司博灏(Point72)认为,可望在10月调降利率的欧洲央行,应该会再继续降息,因为欧元区已经步入宽松这条道路,而且也需要持续宽松,因为主要考量的是劳动力市场。
彭博社指出,从统计数据来看,欧洲经济成长将渐渐降温,而不是一下子就崩跌。但第2季就业成长只有0.2%,同时期的职务空缺比,也从以往的高点3%以上,下滑至2.6%。另外,标普全球采购经理人指数(S&P Global PMI)也指出欧洲景气正在恶化。
法国兴业银行(Societe Generale)指出,美国人力市场的职缺减少,加上征人脚步放慢,都是值得注意的信号,这才是联准会日前决定,一口气大幅度降息两码的主要因素之一。
欧洲央行部分鹰派官员也承认,欧元区的劳动力也有相同的问题。欧企不积极招募员工,比通膨持续降至2%更有可能发生。部分欧洲的公司,可能不会再找更多的人力。
欧洲制造业受到中国大陆需求疲弱,以及在欧洲竞争激烈的影响。有些欧洲企业似乎对景气反弹失去信心,像是福斯汽车就是其中之一。因为福斯正在破天荒地考虑,要把德国车厂关闭,德国马牌轮胎(Continental)也是想检讨人力。
因此,高盛预估未来几季欧元区的失业率恐怕将增至6.7%。如果欧洲经济成长表现不好,可能会有更糟糕的结果。所以,从本周以后,每次的例会都要降息,直到存款利率从现在的3.65%要降到2%左右。
理论上而言,实施更多的货币宽松,来帮助疲弱的就业市场,受薪阶级的劳工基本上就不太会被加薪,故通货膨胀现象可望纾解。巴克莱银行认为,如果劳动力市场持续降温,劳工可能会在即将到来的薪资谈判中,接受更差的加薪条件,因为要先保住饭碗再说。
欧洲央行日前曾假设,计划将在2025下半年持续达到2%的通膨目标,但是以薪资成长趋缓为基础来说。不过,欧洲央行也不希望劳动市场,以及员工薪资的成长幅度过小。
经济学家指出,欧元区就业市场看起来仍然相当有韧性,不过也有明显疲弱的迹象。欧洲央行应该有所对策,确保日后经济不会真正衰退,以及失业率大幅上升。所以,这也代表要提前降息来因应。