国乔50周年 力拚永续转型

国乔经营团队带领同仁突破困境，力拚营运新高峰。 图／国乔提供

国乔迈入50周年，宣示以专业历练、多元新血人才，力拚转型升级。国乔董事长杨品正表示，石化产业尤重对行销、产品应用升级等供需脉动观察因应。国乔近年积极调整产线，增加产品组合，过去五年对泉州国亨及漳州奇美投资额达166亿元，在塑化类股名列前茅；这些大型投资建厂计划直接反应到人才需求及人力培育。

为此，国乔经营团队以5年、10年、甚至15年以上的专业角度综观全局，制定明确经营方针与多元策略，还在原有大学生实习计划上，加码完整的轮调培训；员工得申请外派，获准则享有相关资源及公司高阶主管手把手的带领进入全新业务领域，有助开拓职涯视野，透过稳健资深事业导师，搭配年轻员工创新多元能量，贯彻转型升级目标。

面对高油价、需求疲弱、投产潮等压力，国乔除固守产品核心竞争力，也大刀阔斧展开各项创新作为，逐步推进绿色石化转型，兼顾企业经营和保障股东权益，布局下一个永续50年。

国乔现行核心经营团队皆是淬炼近30年实打实石化专业人才，杨品正深耕基层、从工程师起家，总经理曾嘉雄、财务长陈景福、高雄厂厂长林文辉和副厂长薛鸿敏等也多是化工和环工背景，甚是国乔宝宝，国乔除是第一份工作，也是心中骄傲。

杨品正、总经理曾嘉雄回想初入行时，从制程、建厂到在台站稳脚跟，都充满挑战和学习，经不间断努力累积及股东、员工力挺，造就国乔的成长和壮大。从当初小虾米成为获奇美信赖，在大陆市场重要合作伙伴，过往稳健、独具慧眼的投资政策，更是国乔有能力独资设立泉州厂，启动另一新营运蓝图关键。

杨品正强调，公司前进力量正是经营团队、股东及员工的三方合作互信。

在多元共融的友善职场，国乔逾半数同仁年资达10年以上，平均年资达14年，除注重员工本业发展，推动轮调和斜杠学习，举办教育训练及环安卫课程，升迁制度更以能力为优先。毕业季来临，欢迎各界精英加入，共创绿色石化新局。