国泰金连11年上榜 跃永续资优生

「2023天下永续公民奖」揭晓，行政院长陈建仁（左）担任颁奖人，国泰金控总经理李长庚代表受奖。图／国泰金控提供

国泰金控落实永续金融「说到做到」。「2023天下永续公民奖」于7日揭晓，国泰金获大型企业组第三名，在永续四大构面「公司治理」、「企业承诺」、「社会参与」和「环境永续」表现杰出，自台湾永续一百强企业中脱颖而出，连续11年蝉联榜上永续资优生。

国泰金总经理李长庚表示，国泰金在环境保护、节能减碳、绿能转型投入极多，国泰创立61年，最怕组织老化、思想固化，花很多资源投入人才培力，因为没有人才，永续是免谈，也要与相对应的策略伙伴合作，透过承保学生团险、推动学童圆梦计划及女力等活动培育永续人才。面对永续，期待台湾各角落都能有优秀人才，协助偏乡青年或新住民第二代获适当教育资源，融入社会，台湾才能永续发展。

国泰金净零转型以三大策略驱动永续金融，首先，密切关注投融资企业的气候转型路径与发展，以碳排基础与影响力基础设定投融资组合的减碳路径，降低资产的气候风险；其次，全方位支持洁净能源及气候解方，深度连结企业低碳转型项目，承诺2050年金融资产净零排放；国泰人寿推「绿房东」租赁，降低企业采购绿电门槛，赋能企业租客低碳转型动力；其三，积极议合协力共好，发挥金融机构投资人影响力，深度一对一议合气候行动100名单中三家产业领袖，获承诺2050年净零碳排或碳中和，其年总碳排约当台湾一年20％碳排量。

青年培力方面，国泰金带领约5.5万位学童及青年认识永续、募集531件气候议题创意提案，预期2030年前辅助逾17万位偏乡学童；女力发展上，国寿长年支持女篮、女桌，使87位女性运动员，举办首场国泰女力技术年会；弱势扶持，国泰世华银行首创「Tutor CUB」，为偏乡学童进行线上金融教育，累计400位志工响应；国寿也助全台学子「从识毒进而拒毒」，培训全台近6千位学生团险服务人员化身反毒志工，四年来逾118万人次学子受益。

国泰金今年不仅为世界气候基金会全球策略联盟伙伴，并再携手ICDI国际气候发展智库，在10月20日～22日共同主办台湾气候行动博览会，10月21日「国泰气候变迁青年论坛」更汇聚台湾优秀青年激荡永续创新思维。