国泰金永续治理 蝉联DJSI双榜

国泰金控连续七年入选道琼永续指数「世界指数」成份股、连十年入选道琼永续指数「新兴市场指数」成份股，显示永续金融影响力备受国际肯定。图／国泰金控提供

国际最具公信力的企业永续评比《道琼永续指数（DJSI）》23日公布2024年指数成份股，国泰金控不仅连续七年入选最高等级道琼世界指数成份股，并持续十年入选道琼永续新兴市场指数成份股，再度蝉联双榜殊荣，显见国泰金控于永续治理的绩效卓着，备受国际肯定。

国泰金控在企业营运上不断追求永续竞争力，将ESG议题纳入营运与投资决策过程，致力接轨世界级的永续标章，具体成果反映在今年DJSI经济、环境、社会三个面向。观察今年21项评选项目，国泰金控总得分表现，跻身全球保险业前2％（即PR 98），于透明度与揭露、税务策略、人权、普惠金融等七个项目获得满分，其余气候策略、永续金融、劳动实践指标、人力资本发展、资讯安全等项目亦名列前茅。

「气候、健康、培力」一直是国泰永续策略发展三大主轴，聚焦永续长期发展目标与作为，将永续精神融入营运与各项服务。第一主轴在气候议题，国泰积极与金融价值链中的利害关系人沟通及合作，鼓励台湾企业重视ESG及提升气候韧性，连续两年获国际倡议投资人议程发布的投资人气候行动计划（ICAPs），列为全球最佳实践典范案例之一。

第二主轴在健康议题，国泰金拥有保险、银行、资产管理等业务，管理资产超过4,000亿美元（约新台币12兆元），服务达63％台湾民众，有责任提供适合不同族群的金融商品与服务，健全个人财务体质提升财务健康，并持续强化资讯安全、防范金融诈骗和提升弱势保护措施，扩大金融教育工具与管道，提升大众与弱势族群的金融素养，促进民众进行正确的财务决策，成为普惠金融标竿企业。

第三主轴在培力议题，从职场培力与社会培力二方面着手，致力赋能员工、青年、女性、弱势族群等多元群体。国泰金采行「Place for all」核心理念，打造DEI小镇，透过多元包容、弹性配速措施，支持员工不同人生阶段的多元角色，并重视员工福祉与身心健康，建立多元、公平、共融友善职场环境。今年更入选《富比士》2024全球最佳雇主排行，为国内唯一登百大企业，一举拿下历年台湾最佳成绩。