合库金 蝉联天下永续公民百强

合库金控暨银行董事长雷仲达表示，合库金控落实ESG责无旁贷，也要做为引领企业永续发展的火车头，实践绿色金融，带动企业迈向永续。图／合库金控提供

2022年天下杂志「天下永续公民奖」日前揭晓，合库金控再度入选大型企业组（年营收100亿元以上）前100强。合库近年来积极透过金融核心影响力，偕同企业迈向永续，今年名次更向前大幅跃升至第43名。

合库金控暨银行董事长雷仲达表示，面对气候变迁风险加剧，投资人已不再将EPS视为投资唯一指标，ESG表现良好的企业才能展现经营韧性。身为金融业的合库金控落实ESG责无旁贷，也要做为引领企业永续发展的火车头，实践绿色金融，带动企业迈向永续。

为落实永续经营，合库金控高度重视公司治理，并将新兴风险纳入风险管理范畴，指派副总经理以上人员担任资讯安全长及取得「ISO 27001资讯安全管理系统」，更获「第八届公司治理评鉴」前5％殊荣之肯定。

为了发挥金融影响力落实环境永续，合库金控发挥集团综效，陆续推出永续连结贷款与太阳光电发电、再生能源设备、储能设备等多项贷款，来协助推动能源转型以及满足企业永续发展需求，同时也已发行四档绿色金融相关债券及多档ESG基金，支持绿色产业及促进社会效益，今年3月更正式签署赤道原则、7月签署加入科学基础减碳目标倡议，均为台湾公股金控首家，积极以金融核心力带动企业迈向低碳转型，展现强烈之企图心。

而在着重人才培育与幸福职场的企业承诺部分，合库提供完善薪资福利与职涯发展，亦实施有薪家庭照顾假、遗传性高风险族群员工MRA（磁共振血管造影）及肺部电脑断层健检补助等多项优于法规或同业之福利，同时为鼓励员工生育，2021年修改生育津贴，1～3胎由原本6～10万元的补助大幅提高为10～15万元，打造幸福职场以育才留才。

社会参与方面，自1947年起扶植体育事业，每年编列充足经费支持棒球、桌球、羽球三支球队，培育无数优秀选手使台湾于国际体坛发光发热；此外，支持政府「巷弄长照站」理念，首创「长照种子行员」与培育上百位「高龄金融规划顾问师」，提供民众最温暖且专业的金融与长照服务。

合库金控期许以更积极正面的态度深化ESG成为企业DNA，发挥金融业核心价值，推动永续发展良善循环，并持续关注国际标准发展趋势，精进永续策略与目标，成为企业公民典范。