好市多起薪42k、穩定加薪！本土超市員工好羨慕 網曝真相：沒那麼容易

一名网友分享，好市多起薪42k，还提供稳定加薪的员工福利，反观台湾超市起薪不到3万，令他羡慕不已。图／路透

好市多提供员工高薪及稳定的加薪制度，但近日一名网友抱怨，台湾本土超市和大卖场员工明明也做相同工作，相较之下薪水却很少，好奇「为何好市多员工薪水那么高？」对此不少人回应，好市多是美商，福利自然较好，想成为好市多正职员工也没有想像中容易。

原PO在PTT发文指出，全联正职员工起薪28.5k，家乐福起薪则是32k，反观好市多员工起薪42k，还会定时调薪，做几年平均大约都有5、6万，让他感到十分羡慕，也很疑惑「为何做差不多的事情，好市多的员工可以领那么高的薪水？是不是给太多了？」

文章引起讨论，不少网友表示，「人家是美商」、「这就是台企和外商的差别吧」、「很典型的台企和外商的差别」、「因为东西卖很贵啊」、「里面累爆欸，人一堆」、「比大部分全联累很多，货多又重，人超多」、「好市多很挑人的吧」。

也有人认为，并非好市多薪水高，而是其他同业薪水太低，「这种薪水不是才应该吗」、「好市多坦白说才算是正常的薪水」、「服务业好市多给薪算合理，是其他太抠」、「台湾卖场都是笑死人的薪水」、「全联薪水也太低」、「我看全联店员都要搬重物，上上下下的补货，这样不到3万也太烂」、「全联也赚翻的，给那薪水只能说苛刻」。

有网友透露，想在好市多成为正职、领高薪并没有想像中容易，好市多所有员工都是从临时工开始做起，三个月后公告有「兼职缺」的话，临时工才能去竞争，顺利留下来后想转正职，也要等有人离职才会开缺，「如果每个阶段都很顺利，从临时工到正职，要领到年终要待七年」。

也有人补充，好市多员工福利包括稳定的加薪机制，主任级以上是月薪制度外，大部分服务员和组长都是时薪制度，当员工工作时间累积到1040小时后，薪资就会自动调升4.5％至5％，让员工每年都有一到两次的加薪机会，最高时薪可达369元。