好市多员工加薪14％！内行人曝录取秘诀：留任机率超高

美式卖场好市多Costco宣布，4月1日起全员加薪，调幅度最高14%，有网友好奇询问一般门市店员职缺要去哪找？意外钓出内行人透露录取秘诀。(资料照)

美式卖场好市多Costco宣布，4月1日起全员加薪，时薪增加30元，调幅度最高14%，正职加薪后月薪上看4万元，让不少人羡慕，有网友好奇询问，好市多一般门市店员的职缺要去哪找？钓出内行人透露录取秘诀，甚至宣称「三个月后留任下来的机率是101%」。

一名网友在网路论坛《Dcard》表示，最近看到新闻，觉得好市多的待遇挺好的，但上网看104之类的人力银行，都没有一般店员的职缺，质疑是不是不好进去？网友则回应「好市多基本上是卖场里的铁饭碗，就是不好进」、「在大节日的时候比较有机会征人」、「季节期间会应征好几梯次」。

好市多员工加薪14%让不少人羡慕，有过来人表示，好市多每年五至七月都会征季节性人员。(示意图/资料照)

有内行人表示，大概每年五至七月会征季节性人员，可以去现场写履历或上104看，进去通常就是只做三个月左右，三个月快到期前再看公布栏有没有开缺，若有兼职缺就先填资料再等主管面试，最好是有认识里面的员工，这样三个月后留任下来的机率是101%。

不过他也叮咛，最好要表现积极，排班全力配合公司，排你早班就早班、晚班就晚班，要你加班就加班、提早来就提早来，临时改你班表也要全然接受，否则可能会被嫌配合度不够被刷掉。

过来人透露，正职很难，因为太多资深的人也在等正职的缺，所以根本轮不到刚进去的菜鸟，季节性人员留任成功才会变正式兼职，有每周保障24小时，不过收银部门在淡季时可能会被砍班砍很凶，反而切肉、切鱼烘焙部的员工时数比较多。