好市多、全联加薪抢才 最高调14％

内需消费回温，为解决服务业人才荒，美式卖场好市多与全联福利中心皆宣布调薪。图为好市多内湖店外观。（本报资料照片）

内需消费回温，为解决服务业人才荒，美式卖场好市多（Costco）与全联福利中心双双宣布调薪，好市多表示，自今年4月1日起，不论全职、兼职，每小时时薪均加30元，以新人时薪213元计算，将调高至243元，加薪幅度高达14％；全联包括门市全职、兼职人员，月薪平均调幅从4.5％到6％不等，两大通路调薪幅度皆高于公务人员的4％。

好市多人力资源暨行销企划部副总经理王友玫证实这项消息，时薪加30元是定期检视员工薪资架构后的决定，好市多的薪资是业界最优；每天工作8小时、每周上班5天，全职月薪将超过42K。

据好市多员工分享叙薪制度，做满1040小时，公司会主动调整薪水，时薪最高可达302元，资深一点的员工，月薪可能超过5万元。

由于薪资业界最优，王友玫再三确认全省好市多的职缺数，答案是：「不论全职或兼职，目前都没有缺人」。

王友玫解释，好市多员工正职、兼职工作的最大差别是时数，正职保证1周可达40小时、1个月工作约173小时，兼职1周最低平均24小时；若以正职新人为例，未调薪前约可领3万6849元，加薪后月薪约4万2039元。

全联月薪调幅从4.5％到6％以外，还有激励奖金及各项福利，例如，维持优于《劳基法》的婚育照护84天，并提供奖励生育补助每胎5万元的福利。

全联表示，长期致力于人才发展与培育，设有完整招募、聘用与留任管道，薪资也优于法规，以门市兼职人员时薪为例，平均较法规（基本工资）多1至3％，而正职人员平均多6％，且每年都会调薪，今年调薪幅度最高6％。