林志炫自曝用人秘诀：不要太快给高薪！
歌手林志炫2013年参加大陆歌唱节目《我是歌手》，凭借高亢嘹亮的嗓音备受瞩目，赛后知名度大开，成为镁光灯的焦点，49岁的他事业得意，也开始跨足不同领域发展。他16日在微博上自曝最近领悟到用人要领，就是不要一开始就给员工高薪和高职位，这样「我们的期望值也会比较低」，一番言论引起网友讨论。
▲林志炫在微博上表达对员工雇用的想法。（图／翻摄自林志炫微博）
林志炫16日在微博上向网友发问，「大家觉得『经纪人』跟『助理』有什么不同？」他解释自己和公司老板在做人事方面的规划，发现底下雇用的人只有1名可以达到他的要求，却有多名员工领一样的高薪，对此，他表示或许一开始不要太快给助理等级的人「经纪人」的职称和待遇，「员工高薪却低就的压力就会比较小，我们的期望值也会比较低。」之后再视该员工的成长调整薪资和职位，一番言论引起网友热烈讨论。
林志炫微博全文：大家觉得「经纪人」跟「助理」有什么不同？大老板跟我要做未来公司人事规划。目前只有一个人抵得上我们在高薪背后的要求，也让我领悟到也许一开始就改用助理的薪资及角度找人，不要太快给予经纪人的职称及待遇，员工高薪却低就的压力就会比较小，我们的期望值也会比较低，之后视他的成长再作调整才对。
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