合理调整多元共融　南市劳工局23日关子岭举办合理调整论坛开放报名

▲台南市劳工局8月23日上午将在关仔岭劳工育乐中心举办「『合理调整 多元共融』2024年身心障碍者就业论坛」。（图／记者林东良翻摄）

记者林东良／台南报导

台南市劳工局8月23日上午将在关仔岭劳工育乐中心举办「『合理调整 多元共融』2024年身心障碍者就业论坛」，广邀专家、雇主、及实务工作者分享实务上的经验，使与会者了解透过合理调整，协助身心障碍者克服就业障碍，也借此鼓励企业聘用身心障碍者，创造更多就业机会给身障朋友。

劳工局局长王鑫基表示，为呼应联合国身心障碍者权利公约(CRPD)的「合理调整」精神，每个人都有平等的工作机会，而所谓的身心障碍者，是指处于障碍处境之下的人，不限于领有身心障碍证明者。劳工局为让雇主及社会大众了解合理调整的精神与运用方式，特邀《Right Plus 多多益善》创办人叶静伦讲师，现身分享四处跑新闻的所闻所见，以及分享合理调整运用在就业服务上的方法，协助雇主可以在不过度负担的情形下，为身心障碍员工的工作进行合理调整，形成人境适配。

此外，劳工局也邀请到实务经验丰富的财团法人伊甸社会福利基金会李俊彣高专及建和纸盒店黄建昌经理，李高专长期耕耘身心障碍者就业服务领域，将分享在职场上合理调整的类型以及衡量的尺度；建和纸盒店成立于1975年，专注于纸箱制作，目前进用6名听语障员工，将分享适当运用职务再设计辅助，让听语障员工发挥自身的工作能力，给予员工支持。

劳工局表示，在这个多元的社会，身心障碍者需要大众对他们更多的了解，雇主也需要更多的实务经验交流分享，方能了解如何切中身心障碍者需求，为其个别调整适合的工作环境及内容，期能透过论坛的激荡，协助雇主运用巧思运用合理调整，让这个美好的词实现在各个职场上，也欢迎公私部门雇主善加运用职务再设计资源，如有需求皆可随时联系劳工局。论坛报名专线请洽劳工局：06-2991111分机8531陈小姐。