鴻海落實 ESG 「企業承諾」獲肯定

鸿海（2317）长期推动ESG，此次获2024天下永续公民奖第7名，在各奖项评分的四大构面都呈现成长，尤其在员工培育与照顾领域的「企业承诺」构面更居大型制造业第一名。

今年「天下永续公民奖」首次将大型企业组分成制造、服务、金融组别，较往年跨产业排行，此次评比更直接反映产业现况。鸿海董事长刘扬伟表示，鸿海的推动ESG核心精神就是「合法合规、说到做到。」例如在ESG的社会领域，最基本的就是要在各个不同国家、各个不同社会达到合法合规，以符合法律规范去推动；环境领域部分，对地球保护就是以绿色为核心，持续推进节能减碳。

鸿海表示，鸿海推动ESG，乃先订定「EPS+ESG=永续经营」的理念，强调EPS及ESG同时并重及成长，并将执行方向与国际社会需求连结，近年来陆续响应国际倡议CA100+、TCFD、 SBTi、RE100等，每年集团的ESG成果也回应这些倡议的相关进度，对标外界利害关系人的期许。

鸿海落实ESG的同时，也不断思考如何把集团的科技专业纳入，集团内部所推动的ESG数位化管理平台「永续观测站」，透过可视化介面，协助管理集团的ESG目标推动进程，从而帮助集团制定科学的决策和长期策略。 此外，鸿海许多营运园区幅员广大，为了进一步强化空气品质管理，也运用「无人机监测厂区空气品质系统」，以建立科学化的空污管控机制，实践其空气管理的承诺。以深圳龙华厂区为例，拥有超过40栋建筑及300多个废气排口，现在每日上空都有无人机巡逻飞行，期能即时而准确的查出潜在空气污染源。

鸿海指出，目前鸿海已推动6座灯塔工厂、24张铂金级零废证书、绿电使用率达60%以上，并发布鸿海第一本「供应商责任报告书」。在企业承诺中，鸿海打造身心障碍员工岗位适应评估体系、AI机器人智能服务员工平台、职场慢性病管理等专案，有助提升职场DEI（Diversity, Equity, Inclusion）。透过这些专案推动，实现鸿海六大核心价值「诚信、勤奋、敏捷、分享、合作、共荣」，进一步建立多元、公平、共融的职场环境。