鸿海郑州厂 银弹招兵再起

赶在中国国务院联防联控机制26日深夜发布明年1月8日将COVID-19降为「乙类乙管」的第一时点，富士康郑州厂区iDPBG事业群也发布征才激励政策。

针对明年1月底前正常出勤全体员工，iDPBG郑州厂区仍维持既有的服务激励奖金制，其中工作天数超过21天的正式工月激励奖金为人民币7,000元，派遣工亦得领人民币3,000元，另在新年大礼包部分则新增奖金等级，除了正常出勤、工作天数超过23天者，新年大礼包维持不变，仍为人民币6,000元外，原本出勤天数在20天至22天、不得请领新年大礼包的员工，亦得享有福利，只是奖额缩水一半，仅人民币3,000元。

不单是正职员工激励奖金获加码，就连派遣工的相关慰留措施也在第一时间出炉，iDPBG郑州厂区27日上午贴出公告，标示自明年1月起至3月20日止，若关键工站制造部门的派遣工留任，得领取人民币5,000元的留任奖金，若属非关键工站制造部门及非制造部门的员工，留任奖金分别为人民币4,700及4,500元。

法人指出，鸿海富士康在郑州有航空港厂区，主攻的就是iPhone，也因此郑州厂的动向备受市场关注，今年郑州厂新机生产出师不利，11月因疫情所累，导致iPhone 14 Pro与Pro Max等高阶机种出货受阻，不过随员工激励奖金出炉，加上中国防疫政策的适时松绑，在重赏之下必有勇夫的状况下，鸿海明年1月上旬顺利恢复产能的可能性极大。