鸿夏「磨合期」　郭台铭提出「稳定」、「快」两大原则

▲日本夏普的总部大楼。（图／网友陈浚锜提供）

财经中心／综合报导

鸿海入股夏普后，开始张罗夏普新人事案！对于这段过渡期，鸿海董事长郭台铭接受日本媒体访问时回答，双方文化难免有冲击，因此夏普新社长仍会由了解鸿海、能服众，并懂得技术商用的日籍人士担任，并提出两个原则，第一力求「稳定」，其次就是要「快」。

郭台铭表示，鸿海与夏普虽然合作多年，但现在双方才刚签约，所以对于高层人事上的布局希望以日本人为主，但必须得充分理解鸿海，尽量减少文化冲击，以求稳定；至于求快就是业务合作要加快，技术交流要加快，优势互补要加快，包括技术检讨、新技术投资等等。郭台铭也指出，鸿海可以帮夏普降低成本、增加订单，这都可以赶快做，无碍于人事问题。