护病比数据挨批放水 照护司：持续收集意见讨论

卫福部照护司回应，今年公告的三班护病标准，是去年历经7个版本研议、近6个月连续健保VPN医院三班护病比通报、2次33单位代表、4次各层级医院相关团体代表讨论协商后核定，预计需增加约7500～8000医院护理人力。（本报资料照）

台湾护理产业工会与来自台大医院、北市联医、嘉基医院、成大医院等各医院的护理师，齐聚在行政院前，高喊「病人安全不能平均！护理权益不能放水！」，抗议现行「三班护病比」政策设计粗陋，将各病房护病比「平均」计算，刻意放水，无法减轻护理师的工作负担。医改会也直言，护病比是月申报，没办法即时反映每个人的情况，扭曲的数据，如何让新血愿意投入临床？对于护理工会诉求三班护病比公开资料采各病房分开计算，卫福部照护司回应，将持续收集意见讨论。

医改会执行长林雅惠表示，卫福部部长邱泰源说，改革没有办法一步到位，但医改会早在多年就提出应重视医院护理人力问题，已过了20几年，民团、工会现在还要在街头高呼三班护病比入法，令人心情沉痛。过去医疗纠纷探讨着重在医师端，若将护理算为一科，无论民事或刑事案件，都位居司法诉讼中案件前3名。

林雅惠表示，护理师不只仅要协助医师执行医疗业务，也是照护服务最主要提供者，也是众多医事人力中，人数最多的职业别。如今医院越盖越多、越盖越大间，劳权保障跟、雇主责任加给并没有跟上。尤其，现行护病比是月申报，没办法反映出每个人的即时情况，护理指标采年结算，层层失真扭曲的数据，要如何让新血愿意投入临床？

近期研究显示，大部分护理师离开临床，多是转往薪资较低但职场跟生活较有品质的职业。林雅惠呼吁，优先改善血汗护理，以及法治的保障，才是止血方针。9月17日是世界病人安全日，没有劳安就没有病安，呼吁卫福部加速入法，不要让恶劣职场环境牺牲护理未来，更是牺牲病患权利跟安全。

卫福部照护司回应，今年公告的三班护病标准，是去年历经7个版本研议、近6个月连续健保VPN医院三班护病比通报、2次33单位代表、4次各层级医院相关团体代表讨论协商后核定，预计需增加约7500～8000医院护理人力。

为鼓励医院增加护理人力，照护司已同步启动夜班护理人员直接奖励方案，并规划先达标医院先奖励，以「奖励先行」、「逐步推动」及「引领标竿」三原则推动三班护病比标准，协助医院充实护理人力。

各医院三班护病比状况，现由医院每月至健保资讯网服务系统（VPN）填报各班护理人员总数等资料，以计算该月三班护病比，作为公开外界参考。对于护理工会诉求三班护病比公开资料采各病房分开计算，照护司将持续收集意见讨论。倘有医院急性一般病床三班护病比过高或护理人员职场权益受损，可向卫福部护理职场争议通报平台反映。