湖南宁乡：让新质生产力注入人才新动力

本文转自：人民网-湖南频道

招聘会现场。受访单位供图

人才是第一资源，是城市发展的“智力引擎”，科技创新、产业布局和绿色发展，都离不开人才。激发人才动力，是发展新质生产力的关键。

近年来，湖南宁乡高度重视科技创新人才的培养，突出用才于“企”，按照发展新质生产力要求，用好用活各方面的人才，完善人才引进、使用、培养、合理流动的工作机制。

宁乡紧紧围绕新能源产业、医药器械等优势特色产业，对特殊人才实行“一人一策”“一事一议”，聚焦“宁乡籍优秀人才回归工程”，开发建设宁乡籍优秀人才库，收录研发人才、技能人才、经商经营人才、高校专家教授、宁乡籍高校毕业生等五类宁乡籍人才信息1.4万多条，服务园区企业引才引智，推动宁乡籍优秀人才返宁就业创业兴业。

同时，赴上海、深圳、郑州等地成功举办优秀人才座谈交流。与益阳市桃江县、韶山市、衡阳市衡阳县等城市人社部门签订多项人才合作协议，实现企业招聘岗位信息、人力资源供求信息异地同步共享。积极构建畅通、灵活、高效的事业单位高层次人才引进“绿色通道”，简化程序、减少环节。

近两年，发放高校毕业生、留学归国人员等青年人才租房和生活补贴477.2万元，发放职业技能晋级奖励实发补贴2万元，发放博士后科研项目资助经费88万元，高层次人才分类认定46人，高精尖人才领跑工程认定3人。

高校毕业生见习补贴资金583.25万元、职业培训补贴974万元、各类就业创业扶持资金2102万元。促进创业创新带动就业潜力加速释放，发放各类人才贷款6147万元，开展创业培训68期，培训2207人次，加大岗位募集力度，鼓励企业招用高校毕业生，38家见习基地吸纳高校毕业生490人。

宁乡聚焦“高、精、尖、缺”人才需求，积极主动联系企业深入了解人才需求情况，有针对性地找准相应省内外高校提前进行沟通协调、掌握毕业生资源情况，在企业与高校之间牵好线、搭好桥，常态化开展校园招聘活动，让企业实现精准招聘、高效招聘。通过“走出去”与“请进来”并举，与毕业生资源丰富、专业对口的高校开展校企合作活动，加强学生与宁乡市企业之间的交流，为学生提供更多的就业机会。

两年来，常态化举办春秋两季“智汇潇湘 才聚宁乡”校园招聘活动，组织200余家企业深入31所高校举办宣讲会、专场招聘会，达成就业意向4509人。鼓励校企合作，深化产教融合，去年指导并协助2家企业设立博士后科研工作站（博士后创新创业实践基地），不断提升高层次人才的科研水平和创新能力。开通企业职称认定绿色通道，全年完成初中级职称认定989人，通过中高级职称评审637人。开展“智能制造卓越工匠”优质项目培训，为生物医药和生命科学产业培育高技能人才43人。

积极推进职业技能提升行动，健全劳动者终身职业技能培训制度，大规模开展职业技能培训，鼓励培训机构“送教入企”“送教下乡”，做到培训全覆盖，应培尽培，大力提升劳动者素质和就业能力。鼓励培训机构加强与园区企业合作对接，提升培训质量，持续开展“订单、订向、订岗”式培训，培育适合企业岗位的技能型人才，推动解决结构性就业矛盾，去年以来共计开展特色职业技能培训8596人次。

“我们厚植人才沃土，持续释放人才政策红利，为人才发展提供全方位的服务和支持，目的是充分激发人才创新创业活力，筑牢发展新质生产力的基础，让人才有更多的归属感、获得感和幸福感。”宁乡市人社局主要负责人说。（袁赞滨、冯涛）