华尔街今年奖金 最多减四成

薪资顾问公司Johnson Associates周二公布的最新报告指出，协助企业合并与收购的银行员工，预料今年奖金缩减约15％到20％，负责企业筹措新资本的银行员工，今年奖金料将锐减40％～45％。上述数据都经通膨调整。该报告指出，银行业高层的年度奖金可能萎缩25％～30％，资产经理人的奖金也将比去年少20％～25％。

今年年终奖金与2021年华尔街员工的丰厚报酬形成对比，当时因市场收购活动旺盛，企业股票首度公开上市（IPO）也相当热络，使华尔街财源滚滚，也大方发放红利。

Johnson Associates常务董事强生（Alan Johnson）指出，「今年奖金异常糟糕。我认为很多人看到奖金后会很不快乐。一些人将另谋出路…此外也可能出现裁员。」

他提到，「就业市场从非常火热到非常寒冷，如今必须人力精简或冻结人事。这实在是相当大的转变。」

该报告透过分析经济数据以及咨询大型银行、对冲基金讯息，内容提及由于衰退的威胁升温，雇主撙节成本压力大增，银行业不但明显放慢招募计划，也拟展开裁员行动。

今年收购与合并数量大幅趋缓。根据路孚特（Refinitiv）资料，第三季全球合并和收购交易约达6,420亿美元，不但较前一季衰退42％，并写下十年来同期最低水准。

法律事务所Herrick, Feinstein LLP企业部主任迪菲欧（Morris DeFeo）表示，「合并与并购市场是领先经济指标，我认为这领域交易趋缓，是受到经济前景萧条的影响。」