花莲县府女新进公务员控遭性骚 反被长官刁难训斥

吴小姐指控遭职场霸凌，泣诉萧某对她性骚扰。（王志伟摄）

县议员胡仁顺、林则葹受理吴小姐陈情，指出在长期遭受男聘雇员摸大腿、在耳朵边讲话等肢体接触性骚扰，也要求县府性平教育要检讨。（王志伟摄）

地政事务所受理吴小姐申述内容。（翻摄照片）

吴小姐指控职场霸凌与性骚扰，一字一句写下事发经过。（王志伟摄）

花莲地政事务所爆性骚扰案。（王志伟摄）

花莲县政府也爆发性骚扰事件，刚考上公务员分发到地政事务所测量工作吴小姐指控，2年来遭萧姓资深测量助理员性骚扰，直到今年4月提性骚申诉，不仅汪姓主管置之不理，加害人萧某仍放话「妳去告啊，能奈我何，是妳难堪」，性平调查委员会立案要求萧上3小时性平课程，但事件过后4个月，萧仍在单位上班，县议员胡仁顺痛批「官官相护」。地政事务所回应，将于7月25日召开考绩会讨论惩处。

吴小姐今天由县议员胡仁顺、林则葹陪同召开记者会，吴小姐指控，2020年考上公务员，隔年3月分发到花莲地政事务所服务，初任测量工作，主管将萧姓测量助理配合她协助测量工作，萧却自恃在地政事务所16年资历，自视甚高，常说别人长短私事，贬低他人，藉执行职务之便，对她摸头、下巴、肩膀及大腿内侧，还在耳朵边讲话等肢体接触性骚扰，她一直忍受萧一次次的性骚，还要担心他刁难恼怒不配合工作。

吴小姐控诉，今年3月间，她向长官汪课长告知被性骚，课长却说要多沟通，说怎么沟通让萧能接受，要顺着萧，此番言论让她无言以对，3月底表明要申诉萧，课长才将萧姓助理调离任助理。

4月提出性骚申诉，未料萧某却放话「去告啊，能奈他何，是你难堪」，说是吴小姐爱慕追求他、纠缠他，恶意诽谤名誉行为。

吴小姐泣诉，课长知道性骚却未立即有效处理，5月底在父亲陪同下与课长、秘书、人事主任沟通，课长却当面咆哮训斥，说「我怎么有脸来，来做什么，这件事发生在他任内吗」？反遭长官刁难，让吴小非常错愕，「是我错了吗」！

吴小姐哽咽，地政事务所受理，做出3小时性平训练课程，但期间官官相护，单位主任不闻不问，从未找她关心安慰，让她对公务机关失去信任，冷血寒心。

县议员胡仁顺表示，吴小姐对汪姓主管、萧某提性骚申诉，该单位于6月19日、7月6日对两案做出判决成立书，其中判定要求萧某上3小时性平课程，但至今仍未对聘任的测量助理员做出任何处置和处分，一个聘雇人员能在同一单位待了16年，遇到性骚扰成立案件也安然无事，是否是因为后台很硬？

胡仁顺说，性骚扰事件的被害人可能因为权力不平等、怕二度受伤等因素，常选择隐忍以求息事宁人，公务机关涉及考绩、工作任务安排等掌握在主管手上，受害人举报反遭主管采取淡化、忽视，希望县府能针对主管提高性平教育意识，事先预防，打造性别平等的环境，性骚扰的加害人应该要有适当的惩处。

林则葹也说，在职场上被性骚扰的人要勇敢站出来举发这些状况，呼吁县府要对这些性平案件处理程序，要做全面的检讨，建立明确的制度，切勿消极以对造成受害人的二度伤害。

县府人事处长曾淑芬说，花莲地政事务是独立机关，依照性骚扰或职场霸凌办法的处理流程，先由机关受理，都有相关明确权益保障的救济程序，地政事务所依调查小组报告来做处理，接着会召开考绩会决议申诉对象的惩处结果，再提送县府，会站在督导角度，协助花莲地政事务所处理，一定会积极保护当事人，绝对不会官官相护，至于当事人在职场调适或心理重建的部分，会加以协助。地政事务所则回应，7月25日召开考绩会讨论惩处案，也会加强员工性平教育。

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