华为2022年员工分红 大砸720亿人民币

澎湃新闻报导，北京金融资产交易所官网4日公告，华为拟向股东分配股利719.55亿元。华为指出，上述股利分配是正常利润分配，对生产经营、财务状况及偿债能力无不利影响。华为内部论坛心声社区3日公布，2022年度工会虚拟受限股分红预计为每股1.61元，与2021年的每股分红（1.58元）相比稍有增加。

华为虽未上市，但从2008年起在内部推出虚拟受限股激励措施，这种股票没有表决权与拥有权，只是一种分红的依据，所以被称为虚拟受限股。华为每年都会根据公司实际情况给出分红比例。分红最高的是2010年，每股分红2.98元，分红最低的是2017年，每股分红1.02元。

华为能够在利润承压的情况下给出高于2021年的分红方案，显然超出不少员工的预期。华为3月底公告，2022年净利年减69％至356亿元，期内营收微增至6,423亿元。

每日经济新闻报导，华为有严格的薪酬体系，并设定13级至22级，每一级设A、B、C三个层次。一般情况下，有股份分配的员工需要在15级以上，并且当年的业绩考核要达到A、B＋或B。

AI业务方面，华为云人工智慧领域首席科学家田奇将于8日至9日举办的「人工智能大模型技术高峰论坛」期间介绍，盘古大模型的进展及应用。华为即将上线的「盘古系列AI大模型」分别为NLP大模型、CV大模型、科学运算大模型（气象大模型）。