话语权萎缩、人才凋零 纽约联储风光不再都怪行长？

纽约联邦是美联储旗下重要性最高的地区联储，其行长在美联储和市场内的话语权自不可小觑。然而有分析指出，自现任行长约翰·威廉姆斯（John Williams）于2018年上任以来，纽约联储不断流失人才，专业人士认为纽约联储对华尔街的影响力正在减弱，质疑威廉姆斯和前任及其他联储行长相比，实务经验较为缺乏，没有能力充当美联储在华尔街的耳目。

话语权萎缩

纽约联储负责处理美联储的投资组合，其角色随着美联储进行多轮大规模债券购买而膨胀。当新冠疫情袭来时，美联储通过纽约联储注入流动性，不仅进行前所未有规模的债券购买，还通过多种独立的机制保持信贷流向经济。另外，美联储还引入了新的机制以增强利率控制，包括逆回购协议设施和最近的常备回购协议设施。这些都由纽约联储实施。

所以，纽约联储在美联储内部具有最大的话语权，纽约联储行长担任美联储副主席，具有FOMC会议永久投票权。

但媒体报道，威廉姆斯的影响力相比前任已经有所下滑，市场人士开始质疑他经验不足，其发声的重要程度被其他更具经验的联储行长压过。

其中一个就是现任达拉斯联储行长洛根（Lorie Logan），她此前长期在纽约联储任职，曾在在威廉姆斯手下负责管理证券投资组合。对于投资者来说，她在市场方面的见解已成为关键声音。

今年1月，洛根和威廉姆斯都对量化紧缩（QT）发表了评论，美联储观察者认为两者之间的强调有所不同。洛根在货币市场波动刚刚出现后发表讲话称，现在是时候开始考虑放慢QT了。而威廉姆斯在接下来的一周则仅表示，他观察银行储备没有问题，而这是衡量QT影响的关键指标。后来的发展显示，洛根的评论预示了美联储的行动：5月1日，美联储宣布从6月起放慢QT步伐。

除了洛根，投资者可能很快就会开始关注即将上任的克利夫兰联储主席哈马克（Beth Hammack），她是高盛集团的资深人士，曾负责美国财政部的关键外部咨询小组，制定债务发行策略。

而相比以上两位实务经验丰富的联储官员，分析人士称，威廉姆斯则以学术背景闻名——包括共同撰写了一份广泛引用的自然利率模型。这可能在关于经济变量和政策框架的辩论中是一个优势，但批评者表示，这个优势并不适合作为地区联储行长，负责执行美联储的运行机制和货币政策，并成为美联储在华尔街的耳目。

人才凋零

除了话语权萎缩，分析人士指出，纽约联储现在的人才库和威廉姆斯刚开始担任行长时相比已经缩小，许多有经验的人才已经离开。根据统计字2022年初以来，从纽约联储离职的高级官员已超过10人，职位包括副总法律顾问、金融稳定政策主任、紧急贷款计划负责人、首席风险官、经济学家、国内市场主管、证券投资组合经理等。

但也有分析称，在纽约联储工作多年的经历不一定能保证对市场动态的理解。美联储在2019年首次实施QT计划时，货币市场出现了重大问题，令美联储感到意外。去年，纽约联储聘请了摩根大通策略师Joshua Younger担任高级政策顾问。

而且，威廉姆斯上任后对纽约联储内部职务架构进行了调整，分析人士说，这加剧了内部的晋升焦虑，导致离职人员增加。例如，证券投资组合负责人旗下曾经有一个200人组成的负责监控和分析的市场运营团队，现在这部分职责已经一分为四。

而威廉姆斯三年后就将达到地区银行行长的法定退休年龄。分析人士称，接任的人选可能包括达拉斯联储行长洛根、克利夫兰联储主席哈马克和圣罗意思联储行长穆塞伦（Alberto Musalem）。