既不特殊也不優異？ 私立大學特殊選才有隱憂

112学年各大学提供逾1500个特殊选才入学名额。示意图。本报资料照片

私立大学近年也致力于特殊选才，但报名门槛百百种，从APCS检定到网路作品点阅数均入列。有大学教授指出，私立大学特殊选才门槛设太高根本招不到学生，只能以活动经历当门槛，讲白了「并不特殊」，但正是私立大学确切遇到的困境； 私校工会则认为，为争取学生私校招生条件尽量放宽，负面看是降格以求，但正面看待则是给更多学生机会。

特殊选才自107学年正式纳入升学管道，名额逐年增加。近年私立大学也致力特殊选才招生，但综观科系门槛，不若公立大学乃至于顶大明确，一名大学教授指出，私校特殊选才要求学生具备对特定科系的热情，或要求活动、行销企划等作品，「这种条件是有学生就好，并不特殊、也未要求学生要精熟。」

文化大学大众传播学系系主任王翔郁坦言，私校在招生上已是「有一个抓一个」，加上特殊选才运作上较能避免失误，学校多想把握。但私校标准若太严格则根本招不到学生，要求学生具备活动经验、网路平台订阅数须达标也非罕见的经验，但私校就是遇到这样的招生困境。

私校工会理事长尤荣辉表示，私立大学多有招生压力，在教育部核定名额外，会充分利用各种入学管道多方争取外加名额学生，如境外生、原住民及弱势生，但考生选校仍先公后私，私立大学在特殊选才管道上并无特别优势，但也不排除能争取到喜欢实作却不擅长考试的偏才生。

尤荣辉说，为了争取学生，私校招生条件尽量放宽，从负面看是降格以求，但从正面看也是提供机会给更多学生。Google、亚马逊、特斯拉等企业征才近几年也都已放宽对学历的要求，就是为了广纳百川，也因为特殊选才管道的性质，选才条件不宜太过标准化。