继降薪实锤后,网传中金计划三年内裁掉1/3投行民工...
现在的中金真的是风雨飘摇,先是被爆2年降薪40%,今年再度降薪25%;然后是新的绩效评估体系出炉,裁员也提上了日程,甚至传出中金三年内计划砍掉1/3投行民工。
5月6日,中金新的绩效评估体系出炉,分为五级:5%的人会进入第一级, 45%的人会进入第二级,20%的人会进入第三级,20%的人会进入第四级,10%的人会进入最低级也就是第五级。
拿到第四级的人在职称范围内小幅降级,排名垫底的10%人将降级一个级别,例如从董事总经理降为执行董事,或从副总裁降为助理;业内分析,中金此举意在让部分受不了的员工自动离职,以达到减薪裁员的目的。
不止被动优化,今日一张截图疯传,说中金已经制定“广进”计划,未来三年境内员工裁员1/3,今年先裁掉1/10。
可能降薪已经无法弥补投行民工巨大的人工成本了。近三年来看,中金公司人均薪酬分别为116.43万、81.96万以及70.04万,降薪幅度分别为30%和15%,两年降薪幅度40%。今年则在降薪40%的基础上再度降薪25%(大约52.53万)。
不止投行民工们,中金公司的高管们薪酬降的也挺彻底。2020年,中金高管动辄千万年薪,最高的黄海洲近乎2000万年薪,首席执行官黄朝辉年薪1600万。然后2021年高的降到800多万,2022年进一步降到不足400万。
2023年,高管们高薪至于不到300万,最高的原首席财务官黄劲峰年薪262.7万元,黄朝辉也降到了以前的一折,只有150多万。
但是,随着IPO逆周期调节,对于投行贵族的中金来说无异于灭顶之灾,2020年、2021年投行营收高达50亿甚至60亿,2023年只有32亿,2024年大概率只有个位数。随着IPO逆周期调节,中金投行营收占比持续下滑,2023年锐减,2024年同样会有个骤降。
过去5年,中金香港更为代表,中金公司保荐新股一直是No1,但募资金额从2019年的1277亿一路缩水,2022年缩水约40%,2023年直接断崖式下降76%,2023年募资额只有155亿,相较2019年几乎缩水了90%。
2024年4个月过去了,中金香港保荐5只新股,募资额43.66亿,可能香港投行业务成为中金公司今年的救命稻草,至少能赚点。。。
逆周期调节之下,中金营收、净利双双下滑。2023年财报显示,中金公司营收净利均两位数下滑,投行业务收入大幅下滑40%,投行业务利润爆降80%至3.5亿,去年则高达17.9亿。
在内地,中金公司IPO承销额从2022年的528.63亿锐减至2023年的322.45亿,同比下滑39%,香港承销金额则从10亿美元腰斩至5.29亿美元。