济南人力资本产业园“蝶变”之谜：打造人力资本产业的“新模式”
新年伊始，行业再传喜讯，济南人力资本产业园获批为国家级人力资源服务产业园。济南，这座三大国家战略交汇叠加的城市，由此成为山东第二个成功创建国家级人力资源产业园的城市，标志着山东人力资源与人力资本产业驶入“新蓝海”。济南高新区，正是人力资源和人力资本产业“新模式”的策源地。
“公证链”将人才职业“上链存证”
近日，人力资本产业“新模式”的新年“第一枪”在济南人力资本产业园打响：齐鲁公证处与全国人力资本产业公共服务平台联合打造的“人才公证链”项目在此启动。
“人力资本与公证服务的紧密结合，是人力资本产业发展的又一次创新突破，为人力资本产业链建设强链、补链、延链提供了重要支撑。”济南人力资本产业研究院副院长韩俊杰表示，公证在人力资本产业体系中的作用体现在三个层面：一是在人才有价评估系统中，对评估报告和人才的荣誉、知识产权、成果等方面的公证；二是在金融创新模式中，对人才评估确信、人才银行授信、人才保险增信、人才基金用信、人才价值交易践信、人才大数据采信、人才赋能计信的结果进行公证；三是对人才职业发展中，行为数据的存贮、不同阶段身价进行公证。
“人才公证链”项目将通过共建职业征信产品，为人才提供职业生命周期的“上链存证、公证鉴真”服务。双方将采用互联网采信公证方式，通过在线数据公证保管，不断完善职业征信产品服务体系，逐步实现人才职业公证链，为人才迁移、人才金融服务提供“公证力”，为自贸试验区济南片区和济南高新区的人力资本产业金融创新再添薪火。
人力资本产业将与公证事业紧密融合，为人才身价贷、薪资保理等人力资本金融创新模式赋能，为人力资本价值交易中心建设夯实基础，构建人才全生命周期创业创新服务体系，加快推进新时代社会信用体系建设。
未来，全国人力资本产业公共服务平台，将建成全国人才公证链和全球人才价值公证中心。
资源变资本 产业园实现“蝶变”
事实上，本次“人才公证链”项目，只是济南人力资本产业园打造人力资源和人力资本产业“新模式”的冰山一角。
近年来，济南高新区围绕知识产权可作价、成果转化能估价、人才团队有身价“三价体系”持续发力，用“三价”为人才、企业、产业赋能，为区域生态赋能。
同时，园区打造全国人力资本产业公共服务平台，以“人才有价”品牌建设为支点，撬动千亿级人力资本产业新动能。用“身价”带动金融创新，破解人才创业融资难的痛点，打造“身价云”，为城市提供人才评、存、研、用、管等维度的运用，为企业提供招、用、育、留、评等维度的服务。
2018年，人才身价评估“四CAI（才、彩、采、财）”模型在济南高新区诞生。萌芽于人才身价评估的理念，济南高新区在全国率先提出了发展人力资本产业、打造全国第一家人力资本产业园的规划。瞄准千亿级人力资本产业，济南率先布局发展“人力资本服务业”，依托济南高新区（国际）人力资源服务产业园积累的原有产业基础，开拓科技平台、创新金融，建设全国第一家人力资本产业园，逐步打造千亿级人力资本产业集群。
“立足山东、服务全国、面向世界”依托全国人力资本公共服务平台，济南人力资本产业园着力构建人力资本十大业态，包括人才测评、人才大数据、人才金融、教育培训、健康促进、知识产权、科创加速、双招双引、人才价值交易、理论创新为核心的千亿产业体系建设。
济南人力资本产业园跳出人力资源产业园的“红海”，领航人力资本产业为核心的“蓝海市场”，变道转型，将“行业”变“产业”，为新旧动能转换和高质量发展注入新业态、新动能。
平台化服务 产业园转型升级
全国人力资本公共服务平台在济南人力资本产业园的上线，为人力资源向人力资本产业转变指明了康庄大道。
围绕十大业态，公共服务平台将原有单一的人力资源服务业6个模块扩展为人力资本产业的30余个模块，将传统的人力资源线下8项服务发展为人力资本线下线上近百项服务。
通过平台运营，园区内汇集十大业态的优秀服务商与供应商，打造“供给侧、需求端、服务链”三位一体的人力资本产业“新模式”，人力资源正在向人力资本迭代升级。
目前，产业园已经形成了有效的人才吸引机制，让市场在人力资本配置中起决定性作用，推出系列服务产品如身价贷、人才保、身价保、人才投、金智薪等。
“我们通过公共服务平台为人才赋能，让每一位来到济南的人才在我们的‘人才有价’评估体系上定身价、提身价，从而推动产业园‘双招双引’更上台阶。”园区负责人介绍说。产业园通过为人才、企业、城市的赋能，打通人力资源和人力资本服务产业链，支撑起千亿级产业发展布局的目标。
据了解，借助公共服务平台，产业园将有效解决双招双引难题、创新创业难题、新旧动能转换难题、融资投资难题，推动我国人力资源服务产业向人力资本产业转型升级。本报记者 陈捷
2020年《中国人力资本报告》显示，全国人力资本价值总量2613万亿，相当于GDP的20余倍。人力资本产业是一座挖不尽的“金矿”，蕴含着巨大财富。
济南人力资本产业园，全国新旧动能转换综合试验区、中国（山东）自由贸易试验区、黄河流域生态保护和高质量发展战略三大国家战略叠加交汇的时代“弄潮儿”，正在将人力资本产业“新模式”复制输出，推进各地新建或改建为人力资本产业园，塑造差异化竞争优势，形成人力资源和人力资本产业“新模式”核心竞争力。