解决彰化县缺工问题 王惠美鼓励提高薪资、建置民生化人力供应平台

彰化县政府举办大型就业博览会19日登场，县长王惠美到现场巡视，表示要建置民生化人力供应平台，并呼吁企业提高薪资。（吴敏菁摄）

彰化县政府19日举办年后首场就业博览会，57家厂商提供1800个职缺，近日主计总处也公布各县市企业雇用员工总薪资，彰化县最低，平均年薪才51.8万元，县长王惠美巡视，发现一些企业提供2万5250元基本工资，低呼太低了，强调员工是公司最大资产，呼吁提升薪资。

「好薪酸啊！」主计总处公布各县市雇用员工全年总薪资，连续3年彰化县都敬陪末座，主要是产业结构影响，县内微型工厂比重多，雇主提供薪资有限，整体平均下来，成了全国最低。但根据统计，彰化县失业率也是全国最低，很多工厂都长期缺工。

县长王惠美表示，为了因应在地厂商产业缺工的问题，预定7月在彰化就业通平台，规划建置民生化人力供应平台，广纳相关行业加入，并鼓励企业要提高薪资，才能留住人才，人才往外流，对产业形成不利循环。

王惠美也表示，县府带头首创今年7月在毕业季推出青年创薪加倍领奖励补助，18至29岁应届毕业青年，到县府所属8个就业服务台办理求职登记，媒合成功，薪资达2万7000元以上，县府就在加码给1500元，最高发给6个月。

19日就业博览会，现场热闹滚滚，县府下午初步统计，媒合率达67％，劳工处指出，今年大型就业博览会预计办理6场次，还有200场中小型求职媒合活动，就业博览会规划多项专区，提供职涯咨询服务，并协助求职面试者简易梳化及造型。

另外，劳工处也开办职业训练课程及照顾服务人员训练等，针对青年、中高龄、二度就业妇女等特定对象办理就业服务方案，「彰化青年职涯发展中心」3月12日将开幕揭牌，提供青年职涯探索、就创业辅导咨询及就业促进等服务。