今年第6起！员警再传憾事 警政署说话了

警政署回应员警自伤案件。（本报资料照片）

警政署25日表示，近期发生数起员警自戕憾事，警政署长黄明昭责请各级干部多关怀同仁，提升辨识高关怀人员的敏感度，发现异状应积极介入处理，有咨商需求者协助转介合作咨商机构，并要求关老师落实巡廻走访各单位，加强宣导各项咨商管道及咨询专线，鼓励同仁善加运用。

警政署表示，为强化员警身心健康照护及自杀防治作为，近期已拜会卫生福利部及社团法人台湾自杀防治学会，并召开专家会议，经主管机关及专家检视，现阶段之员警心理咨商辅导机制，已结合专业人力，建立多元咨商管道，应善用现有相关资源。

警政署并于4月19日函请各警察机关落实建构「关怀文化」，营造组织互助氛围，并透过推广守门人概念、心情温度计检测、强化养成教育及在职训练卫教课程等方式，期使同仁在遭遇挫折或压力时，能够自我觉察并寻求资源协助，以更健康的方式来面对及解决问题。

警政署指出，为使员警能在无受标签疑虑下求助专业人员，纾解其心理压力及情绪困扰，近年各警察机关均已遴聘心理师或身心科医师提供「身心健康咨询」及「委外预约咨商」服务，尤其「委外预约咨商服务」，同仁不用再透过关老师转介，可以自行向各机关合作之咨商机构预约；另为落实保密机制，个案姓名系以代号取代， 晤谈资料由心理师或咨商机构留存（不提供机关），相关服务流程及内容亦均予保密等作法，以提升同仁信赖感及使用意愿。

为建构警察的心理健康文化，由管理层面发挥正向影响力，警政署2月23日的署务会报中，曾邀请台大医院新竹分院廖士程医师莅署演讲「从关怀文化谈科学实证有效的自杀防治」，现场与会及全国视讯主官（管）约1600余人，学习如何建构警察组织关怀文化、自杀预防工作、识别高关怀人员，以及透过真诚关心适时鼓励并协助所属

警政署长黄明昭并指示各级主官（管）关怀文化应从首长理念建构开始，逐级向下扎根，并强化同侪间之伙伴关系，建立信任及归属感，减少人际疏离感，期能发挥同侪互助力量，避免憾事再次发生。